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最新修订 | 2024-02-19



安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。


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你好我想问一下 我是24年6月份被刑拘7月份取保 24年12月没判缓刑服刑6个月释放后罚金也交完了结果今天突然限制高消费了是什么情况
[律师回复] 你好我想问一下 我是24年6月份被刑拘,7月份取保 ,24年12月被判缓刑,服刑6个月释放后,罚金也交完了,结果今天突然限制高消费了,是什么情况


在您的情况下,限制高消费的措施可能与您在刑事案件中所涉及的法律义务有关。根据中国法律,限制高消费通常适用于未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的被执行人。这意味着,如果您在刑事案件中存在未履行的法律义务,法院可能会对您采取限制高消费的措施。

具体而言,限制高消费的原因可能包括以下几个方面:

未履行法律义务:尽管您已服刑并缴纳罚金,仍可能存在其他未履行的法律义务。例如,法院可能认为您在某些方面未完全履行判决中的规定。

执行程序中的问题:在某些情况下,可能是由于执行程序中的问题导致限制高消费的措施被不当实施。比如,法院可能误认为您未履行相关义务。

信用机制的影响:如果您被纳入失信被执行人名单,法院会对您采取限制高消费的措施。虽然您已履行了刑事判决中的部分义务,但如果有其他未履行的民事义务,也可能导致被纳入失信名单。

建议您采取以下措施:

核实信息:首先,您可以与相关法院联系,核实限制高消费的具体原因和依据。

法律咨询:咨询专业律师,了解限制高消费的法律依据以及解除该措施的可能途径。

履行义务:如果确实存在未履行的法律义务,尽快履行以解除限制措施。

通过这些步骤,您可以更清楚地了解限制高消费的原因,并采取适当的措施来解决问题。
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怀孕6个月可以拒绝加班吗
可以,从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。
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