交通事故治疗好不赔偿

[律师回复] 你好，寻求消费者协会或调解组织的帮助，或者去相关部门投诉

[律师回复] 谁把对方打到的谁出 或者一起承担

[律师回复] 你好纠纷可以只会起诉p

[律师回复] 你好，可以要求幼儿园赔付

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的010

[律师回复] 你好，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 需准备交通事故责任认定书，病案材料，医药费发票等材料。建议联系律师详细咨询。

[律师回复] 建议第一时间复印和封存全套病历记录了解下，再给到初步评估意见。

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 您好 可以电话详细沟通

[律师回复] 你好，请问事情解决了吗

[律师回复] 解析：
确实如此。
然而，在此过程中仍需解决某些具体问题。
程序上存在失误，根据相关法律法规，劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后仍然无法胜任原先工作岗位的情况下，方可被终止劳动关系。
此外，若劳动者亦无法胜任用人单位为其重新设定的工作任务，此时方能合法解除双方之间的劳务合同。
在采用医疗期这一方式解雇员工时，雇主必须向该员工支付相应的经济补偿金，且所发放的金额不得低于六个月的工资标准，同时还须额外支付一笔医疗补助费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
1、所谓非营利性医疗机构，乃是以公益社会为主体目标而设立和运作的医疗服务组织。
其核心特征在于，其运行并非基于盈利之上，所有的收入都被用作填补医疗服务产生的成本，而在实际运营过程中所产生的任何盈余，也仅能用于自身的发展、提升医疗设施水平、引入尖端科技以及开展新型医疗服务项目等方面。
2、相较之下，营利性医疗机构则是指那些医疗服务所带来的收益可以用于投资人经济回报的医疗服务组织。
这类机构能够依据市场需求自行决定医疗服务项目，并向卫生行政部门进行申报与核准，同时参照执行企业财务、会计制度及相关政策法规。
在法律框架内，它们拥有自主经营权，医疗服务价格得以放开，实行市场调节机制，根据实际服务成本和市场供需状况，自行制定相应的价格策略。
法律依据：
《公司法》第六条
公司登记
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国治安管理处罚法》中，针对涉嫌寻衅滋事行为的处置措施如下：
首先是针对轻微情形的，对违法者处以五日至十日的拘留，并可同时处以人民币五百元以内的罚款。
其次，对于情节较为严重的，处以十日至十五日的拘留，并可同时处以人民币一千元以内的罚款。
在寻衅滋事行为中，主要涉及的违法活动包括但不限于：
有组织的聚众斗殴、持续追赶，拦截他人、强行索取或占有他人财物等非法侵扰公共秩序的行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
结伙斗殴的；
追逐、拦截他人的；
强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
此项罪行主要指具备法定成年年纪且拥有相应法律责任能力之人，在公共场合无所事事，无事找事，引人注意并发生争执，任意肆意地打击、追逐、阻挠、侮辱他人，强行索取、强行占有他人财物，任意破坏、侵占公共财产，扰乱公共秩序，然而其情节尚未达到严重程度，尚未产生严重后果，尚未构成刑事犯罪的行为。
此类行为人蓄意蔑视社会道德与国家法律规定，引发纷争，挑起事端，破坏社会秩序，威胁公共安全，其主观心态为故意为之；
其所侵犯的客体为公共秩序，常常同时对公私财产及人身权益造成损害，但其所针对的对象并不固定，可能是不特定的人群或者不特定的财产。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
在相关法律规定中，关于被判处剥夺政治权利的期限，主要涵盖了如下四类情况：
首先，对于被判处附加剥夺政治权利的罪犯，其政治权利的剥夺期限应等同于管制期限，并需同时执行，具体时间跨度为三个月至两年之间；
其次，对于被判处拘役或有期徒刑的罪犯，若同时被附加剥夺政治权利，则该项权利的剥夺期限应在一年以上但不超过五年；
再者，对于被判处死刑或无期徒刑的罪犯，他们将被永久剥夺政治权利；
最后，对于那些因死刑缓期执行而被减为有期徒刑或无期徒刑的罪犯，其附加剥夺政治权利的期限将调整为三年以上但不超过十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十五条
?剥夺政治权利的期限，除本法第五十七条规定外，为一年以上五年以下。
判处管制附加剥夺政治权利的，剥夺政治权利的期限与管制的期限相等，同时执行。
第五十七条
?对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。
在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑的时候，应当把附加剥夺政治权利的期限改为三年以上十年以下。

[律师回复] 解析：
关于护士误用药品引发医疗事故的处理方式如下：
首先，应当明确护士自身失误使用错误药品，或是医生在诊断过程中开具错误药品，从而导致护士误用并酿成医疗事故；
接下来，应依据上述调查结果展开医疗事故鉴定程序，并基于鉴定出的结论来确定相应的赔偿事宜；
最后，由医疗机构先行支付赔偿款项，待确定责任方之后，医疗机构有权向该责任人进行追偿。
在此期间，医疗机构不得以任何理由拒绝承担赔偿责任，对外则需由医疗机构独立承担所有赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在我国刑法中，对于盗窃罪的审理过程通常需在拘留期限结束前180日内作出判决。
若该盗窃嫌犯未能得到取保候审批准，那么其从被拘留之日起至
最后定罪量刑阶段大约需要历经六个月的时长；
反之，若成功获得取保候审，则嫌犯在拘留期间的时间一般不会超过37日。
待嫌犯获释后，将在外面等待审判结果，而大多数情况下，盗窃案的判决都能在六个月内得出。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。