奖金算加班工资里吗

加班奖金工资计算是以劳动合同当中所规定的工资标准作为加班费用的计算基数。这实际上也就意味着绩效工资按照业绩考核上下浮动的，是不能够作为计算加班费用的基数的，所以加班费用不能够以此为基数来计算。

在我国相关的劳动者的加班基数应按照平时工资进行计算，不包含奖金作为基数进行计算。劳动者在于用人单位签订劳动合同时，应对这类加班工资的计算规则进行说明，保护双方的合法权益进行办理，不产生这类薪资纠纷。

劳动者获得的加班费和奖金，都需要计算在平均工资内，除了这两个，员工的各种补助，特殊条件下支付的工资也需要包括在平均工资内，劳动者在工作日进行加班的单位，需要给1.5倍的加班费。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与奖金和加班费算平均工资吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

计算加班费肯定不是算是低工资里的，而是需要按照劳动者每月的实际收入或者是合同中约定的工资标准来进行计算，对于加班时遇到的是法定的节假日，那么还会按三倍的工资来进行给予。