律图审稿专业委员会3轮严审

晕倒办公室属于工伤吗

2.1k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:

1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。

2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

4、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月,扩大至6—10月。也就是说,每年6—10月,就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃,这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下,工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。

晕倒办公室属于工伤吗
咨询助手提示您
全文653字,阅读时间约3分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125459人选择咨询律师
3702位律师在线平均3分钟响应99%好评
晕倒办公室属于工伤吗
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****5165用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****8638用户4分钟前提交了咨询
    136****8713用户4分钟前提交了咨询
    155****4216用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****1156用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****6413用户1分钟前提交了咨询
    147****3831用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****5866用户1分钟前提交了咨询
    150****4081用户3分钟前提交了咨询
    170****0743用户4分钟前提交了咨询
    155****7312用户3分钟前提交了咨询
    157****8222用户3分钟前提交了咨询
    137****0377用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****6234用户4分钟前提交了咨询
    134****0126用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****2182用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****4741用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****1328用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****0026用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****2008用户3分钟前提交了咨询
    163****4047用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****3564用户2分钟前提交了咨询
    170****6407用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****4682用户4分钟前提交了咨询
    177****6527用户2分钟前提交了咨询
    137****2330用户2分钟前提交了咨询
    162****7805用户2分钟前提交了咨询
    167****7110用户4分钟前提交了咨询
    141****0167用户2分钟前提交了咨询
    150****7624用户4分钟前提交了咨询
    151****6447用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****3543用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****2127用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****8014用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****3650用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****2446用户3分钟前提交了咨询
    147****1865用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****8276用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****0408用户4分钟前提交了咨询
    170****5451用户1分钟前提交了咨询
    137****6083用户2分钟前提交了咨询
    172****0708用户2分钟前提交了咨询
    154****5546用户1分钟前提交了咨询
    144****1121用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    134****4602用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****7153用户2分钟前提交了咨询
    136****8620用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****7514用户3分钟前提交了咨询
    133****8367用户4分钟前提交了咨询
    170****6273用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安188****5288用户3分钟前已获取解答
徐州152****7976用户4分钟前已获取解答
宿迁188****8079用户3分钟前已获取解答
在公司晕倒算不算工伤?
在公司晕倒算不算工伤应当根据是否属于工伤原因造成的,如果是工作劳累造成的那么是可以认定为工伤的,但如果是属于劳动者的疾病造成的则不可以认定为工伤,具体情况应当经工伤鉴定后处理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在单位晕倒算不算工伤?
在单位晕倒是否算工伤,可以根据是否由于工作原因造成的来认定,如果是工作原因导致的,那么显然是可以认定为工伤的,但如果是个人的疾病或者其它原因导致的,则不可以认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在厂里晕倒算不算工伤?
在厂里晕倒不算工伤,因为我们国家当中对于工伤的认定必须要是突发疾病,或者说是在48小时之内经过抢救仍然是无效的,所以仅仅是晕倒的话,不能够算作是工作性的伤害。会有证据证明自己确实存在着一些疾病。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
下班途中晕倒算不算工伤?
下班途中晕倒是不算工伤的,员工下班后在路上受伤能认定工伤的条件很严格,必须是因为车祸受伤,并且自己不承担主要责任。如果只是个人身体原因晕倒,住院产生的医疗费护理费等不得按照工伤待遇向单位报销。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5061 位律师在线,高效解决问题
员工上班晕倒受伤算不算工伤?
员工上班晕倒受伤不算工伤。若员工在晕倒之后再四十半小时内抢救无效死亡,死亡原因为工作导致的职业病或其他情况就属于工伤,赔偿按照伤亡赔偿标准实施。这种情况认定工伤有很大的难度,工伤需要长时间的技术鉴定。工作时间晕倒后不影响工作的,不进行工伤申请。
10w+浏览
工伤赔偿
多少钱属于侵占罪
[律师回复] 解析:
侵占罪的判定数额设定在五千元人民币。
依据中华人民共和国《刑法》之规定,对代为保管的他人财物非法据为己有,且数额达到较大程度,且拒绝归还的人,将被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金;若数额巨大或存在其他严重情节者,则将面临两年至五年以下有期徒刑,并处以罚金。侵占罪,即以非法占有为目的,通过实施将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有的行为,且数额较大,拒不交还,从而触犯法律而构成的犯罪。侵犯财产罪,则是指以非法占有为目的,通过攫取公私财物,或者故意损毁公私财物的方式来实现其犯罪目的的犯罪行为。本罪所侵害的客体是社会主义财产关系,这其中包含了全民所有和劳动群众集体所有的财产关系,以及公民个人合法所有的财产关系。侵犯财产的数额是认定侵犯财产犯罪的重要标准,但并非唯一的标准。除了根据侵犯财产数额之外,还需要结合犯罪的其他具体情节,以及犯罪嫌疑人的认罪态度和悔罪表现等因素,进行全面深入的分析,以便准确地定罪量刑。本罪所侵害的客体是社会主义财产关系,这其中包含了全民所有和劳动群众集体所有的财产关系,以及公民个人合法所有的财产关系。这种财产关系的物质表现形式是各种各样的具体财物。
法律依据:
《民法典》第二百六十五条
集体所有的财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、私分、破坏。
农村集体经济组织、村民委员会或者其负责人作出的决定侵害集体成员合法权益的,受侵害的集体成员可以请求人民法院予以撤销。
二次酒驾属于危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
对于多次醉酒驾车的违法行为,我们需要深刻认识到其中所折射出的驾驶员的主观恶意性。
根据相关法律法规的规定,这种情况将被视为构成危险驾驶罪,驾驶员将会面临拘留和罚款等严厉的刑事处罚。具体而言,在我国的道路交通环境中,如果驾驶员出现以下任一情况,都将受到拘留以及罚金的处罚:
首先是进行追逐竞驶,且情节严重恶劣;
其次是在明知自己已经饮酒过量的情况下依然驾驶机动车辆;
再次是在从事校车服务或旅客运输工作过程中,严重超过核定人员承载上限或违规超速行驶;
最后则是违反危险化学品安全管理规定运输危险物品,从而给公共安全带来威胁。在此需要特别强调的是,无论是机动车所有者还是管理者,对于上述第三种和第四种行为,如果负有直接责任,也将按照同样的标准接受处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    158****2621
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    150****8196
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    187****5076
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应