婚假公司不批辞退

拥有35年工龄的退休者，其退休工资大致为社会平均工资的50%-60%。若社会平均工资为4000元，退休工资约为2000-2400元；若社会平均工资上涨至5000元，退休工资则为2500-3000元；若达到6000元，退休工资为3000-3600元。计算依据为社会平均工资及养老金计算公式。

新产假158天的计算方法是将女职工生育后享受的98天产假和合法生育的夫妻享受的60天生育假（产假）进行简单相加，即女职工生育后可以享受158天产假。此外，剖腹产额外假期、分娩时使用产钳和胎头吸引器假期等情况也可以增加产假天数。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育的产假最少不能超过90天，可以享受九十八天的产假，而产前可以休15天。若是对新产假158天是怎么算的有疑问的，参考下文。

利处：代表权和签字权：法定代表人有权签署法律文件，包括合同、协议等，代表公司进行各种民事活动。决策权：在公司内部，法定代表人通常拥有最终的决策权，可以对公司的发展方向和重要决策产生直接影响。弊端：无限责任：法定代表人在法律上代表公司行为，如果公司行为违法或违反法律法规，法定代表人可能需要承担相应的法律责任。