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工伤脚趾粉碎性骨折怎么赔偿

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最新修订 | 2024-03-03

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;

3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。具体赔偿包括:

(1)一次性伤残补助金,7个月工伤保险基金支付。按照规定,能证明自己受伤前12个月工资实际收入的,按照12个月的平均数为基数计算。如果不能证明的就你这受伤前12个月社保工伤保险缴费基数的平均数为基数计算。俩者相差很大,最好自己主动递交证明材料。

(2)一次性就业补助金,6个月公司支付。按照国家发布的统筹当地上年度月平均工资计算。各地多有不同,打12333咨询或者到劳动局找工伤赔偿窗口的工作人员询问。

(3)一次性医疗补助金,4个月工伤保险基金支付。标准和2一样。


工伤脚趾粉碎性骨折怎么赔偿
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脚趾粉碎性骨折工伤怎么赔偿?
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。具体赔偿包括:一次性伤残补助金,7个月工伤保险基金支付。按照规定,能证明自己受伤前12个月工资实际收入的,按照12个月的平均数为基数计算。一次性就业补助金,6个月公司支付。
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工伤赔偿
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大脚趾粉碎性骨折司法鉴定是什么?
至于大脚趾粉碎性骨折司法鉴定,属于轻伤,一般可判为九级或十级伤残,不过实际还是得看司法鉴定机构给出的具体判定结果,这类结果是根据伤者剩余劳动能力和生活自理程度来判定的。
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脚后跟粉碎性骨折赔偿了20万是否可以应当根据实际的伤害后果而定,受害人可以申请伤残鉴定,并根据实际的后果来要求对方赔偿处理,如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。
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损害赔偿
牙齿后续治疗费鉴定一次性赔偿多少
[律师回复] 解析:
1.在发生交通事故造成的牙撞伤案件中,赔偿方式通常是由保险公司在其所承保的保险责任范围内对具体损失进行赔偿。
值得注意的是,此类视乎具体伤害程度的赔偿金额较为有限,大约在1万元人民币左右。
由于交通事故往往伴随剧烈碰撞,因此公民的牙齿可能会遭受不同程度的损伤。
在此情况下,赔偿金额的高低取决于多种因素,如牙齿受损的严重程度、治疗方案等等。
如果只是轻微的牙齿损伤,当事人双方可以通过友好协商确定赔偿金额,无需寻求交警部门的介入。
2.对于一般性的牙损伤,受害者有权要求赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费以及必要的营养费等。
其中,医疗费应依据医疗机构开具的医药费、住院费等收款凭证进行综合计算;
误工费则可根据受害者的实际工资损失进行计算;
护理费可参照误工费的标准予以确定。
而营养费则属于酌情考虑的项目,可由各方协商确定。
3.当受害者在交通事故中遭受损害并达到伤残等级标准时,除享有相应的伤残赔偿项目外,还可以依照相关法律法规的规定,申请后续义齿更换。
至于更换的具体周期及费用,可根据义齿安装机构的建议与指导来决定。
4.在交通事故中,牙齿的赔偿标准通常以每颗500元人民币为基础。
5.在牙齿受伤的情况下,保险公司通常只会按照普通补牙的标准进行计算,即每颗约500元人民币。
然而,在实际治疗过程中,尤其是涉及到种植牙的情况下,每颗500元人民币的价格显然无法满足需求,高昂的治疗费用甚至可能达到数万元人民币之巨。
6.面对如此巨大的治疗费用差距,一方面是高达数万元的治疗费用,另一方面保险公司却只愿意按每颗500元人民币的标准进行理赔。
从法律角度来看,只要治疗费用(包括牙齿修复费用)在保险范围内,就应该由保险公司承担理赔责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》有关于牙齿脱落的伤残评定标准,有以下几条
三级伤残:
上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落24枚以上;
五级伤残:
上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落20枚以上;
七级伤残:
上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落16枚以上;
八级伤残:
上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落12枚以上;
九级伤残:
上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落8枚以上或者口腔损伤,牙齿脱落16枚以上;
十级伤残:
上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落4枚以上或者口腔损伤,牙齿脱落8枚以上。
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脚后跟粉碎性骨折工伤伤残鉴定几级?
脚后跟粉碎性骨折工伤伤残鉴定几级需要看实际的伤情,如果有内固定的可定为九级,如果没有内固定的就可以定为十级伤残;不同的伤残所存在的补偿就是完全不一样的,这都是有规定的。
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工伤赔偿
脚工伤做完鉴定多久能拿到钱
[律师回复] 解析:
1.若用人单位已依照相关规定为工伤职工缴纳了相应金额的工伤保险,那么当工伤伤残等级评定书公布之后,工伤保险经办机构将会在六十个自然日内将赔偿金支付至工伤职工或是其家人手中。
2.若用人单位并未按照法律法规的要求为工伤职工按时全额购买工伤保险,那么对该名员工受到工伤导致损失的赔偿责任便由用人单位自身承担。
在受伤劳动者开始接受治疗之日起,用人单位应按期向其发放工资。
待工伤伤残等级评定书正式做出决定后,伤者可立即向用人单位提出一次性的补偿请求。
法律依据:
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
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信用卡分期还款能提前一次性还清吗
[律师回复] 解析:
对于已办理成功的信用卡分期还款业务,消费者完全具备一次性提前偿还所有分期债务款项的资质及权利。
通常情况下,这种信用卡分期业务主要是指将信用卡的消费金额拆分为数个还款期间段,各时间段内所应支付的还款金额包含本金部分与相应的利息数额。
在这个过程中,倘若消费者在分期还款时间范围内有充足的偿债能力,那么他们便可以选择提前一次性付清逾期未还的分期债务款项。
此举的优势在于,可以有效地规避因延期还款而导致的额外利息和手续费的产生。
因为大多数信用卡分期业务的利息约定往往较高,若能及时一次性偿清分期债务款项,则能够有效地避免额外支付不必要的息费。
然而值得注意的是,在选择提前一次性还清分期负债之前,消费者可能需要支付相关的手续费用,关于具体的收费标准,建议向对应的银行客服部门进行咨询或者查阅您持有的信用卡分期合同来获取更详细准确的信息。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
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脚后跟粉碎性骨折工伤伤残鉴定几级?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与脚后跟粉碎性骨折工伤伤残鉴定几级相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
如何判断股权零元转让的合法性
[律师回复] 解析:
在评估股权转让协议是否具有法律效力时,通常需审阅以下几个关键因素:
首先,审核股权转让行为中所涉及的股份的真实性和完整性,确保没有任何形式的瑕疵;
其次,要核实股权出让方及收购方关于此次转让事宜的真实意愿以及协商过程中的所有条款的合理性;
再者,对于向公司股东之外的个人或机构进行股权转让的情况,必须经过超过一半以上的其他股东的同意方可生效;
最后,还需要审查该转让行为是否涉及到侵犯了其他股东在同等条件下的优先购买权等问题。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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