产假:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)
1、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。
2、独生子女假增加35天;
3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
4、 晚育假增加30天;
5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
怀孕不代表就可以忽视手头的工作了,其实直至预产期快到期之前,大多数的女职工还都一直在自己的工作岗位上,因此,在法律层面上,女职工不需要担心,因为怀孕公司就可以单方面的不续签劳动合同了,如果公司坚持这样做,当然要依法维权。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。