撤销他人离婚登记

[律师回复] 骗了多钱，什么时候的事情？

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 可以起诉的，具体可以当面交流

[律师回复] 医保二次报销是指参保人在一个医保年度内多次住院自付费用超过一定标准后，可以再次申请报销的一种制度。要享受医保二次报销，需要满足以下条件：1、报销人参加了城乡居民基本医疗保险；2、在一个医保有效期的缴费年度内，报销人累次住院自付的费用已经超过起付标准。

[律师回复] 多少彩礼呢，有没有协商过

[律师回复] 先报警 处理 目前只有警察可以处理

[律师回复] 请问您发生了什么事情？

[律师回复] 涉嫌犯罪也不至于注销户口呀！公安机关诈户你的！

[律师回复] 您好，可以,夫妻结婚后所得资产为夫妻双方共同所有,其任何一方不能在另一方不知情的情况下将其赠与他人

[律师回复] 你好，购房合同上有关于天然气入户的约定吗。M

[律师回复] 解析：
精神类疾病患者，其与他人缔结合法婚姻的可能性是存在的，但必须满足以下几个必要的前提条件：
首先，必须在当事人双方充分了解并自愿接受彼此状况的基础上进行；
其次，在登记结婚之前，患有重大精神疾病的病人必须对另一方予以真实、全面的告知；
最后，如果一方未能履行上述义务，未如实告知对方自己的病情，那么另一方有权向当地人民法院提起诉讼，请求撤销该段婚姻关系。
值得注意的是，请求撤销婚姻的权利仅限于在得知或应当知晓撤销原因后的一年之内行使。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；
不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
对于如何判定猥琐精神病患者的责任，需要考虑到具体的案情细节。
需要明确的是，猥亵罪是一种通过暴力、威胁或者其他手段强行对女性或者未成年人进行猥亵的严重犯罪行为。
猥亵行为主要包括强迫猥亵、侵犯妇女人格尊严和对未成年少男少女的性骚扰等。
然而，关于猥亵的定义和界定在很大程度上受到社会文化因素的影响。
根据我国相关法律法规，对于实施暴力、威胁或者其他手段强行猥亵妇女或者侮辱妇女的行为，可被判处五年以下的有期徒刑或者拘役。
而若是出现了群体猥亵或者在公共场合公开猥亵的情况，则可能面临更为严厉的惩罚，即五年以上的有期徒刑。
对于猥亵儿童的行为，法律规定将按照上述条款从重处罚。
若猥亵行为尚未达到犯罪标准，则可以依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条的规定进行处罚：
即对他人进行猥亵，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣者，将被处以五日至十日的拘留；
而对于猥亵智力残疾人士、精神疾病患者、不满十四岁的未成年人或者存在其他严重情节的，将被处以十日至十五日的拘留。
在此过程中，寻求专业律师的帮助，结合案件的实际情况进行深入分析，从而得出准确的判决和处罚结果，是非常必要的。
法律依据：
《治安处罚法》第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
可以如此操作，公司一旦完成注销手续，其意义在于正式取消该公司的营利资格，不再允许其开展经营活动。
然而，公司实体本身依然得以保留，因此债权人有权利继续向该公司索求债务。
若双方无法达成和解协议，债权人有权委托律师向法院提起诉讼以追回欠款。
当公司依照法律规定被吊销营业执照之后，公司的股东应当立即履行清盘职责。
如果出现不履行、怠于履行等违法行为，债权人同样可以对公司股东提出诉讼，并要求他们承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
公司股东滥用公司法人独立地位或股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
因该债务公司股东虚假出资或抽逃出资给债权人债权的实现造成了损害，则该股东在抽逃出资或虚假出资的范围内承担连带责任。

[律师回复] 解析：
关于企业撤资需向员工支付经济补偿事宜，该规定明确表示，每位员工在每满一年服务期之后便可获得一个月的经济补偿金。
此外，若劳动合同签订之初，出现了客观环境发生重大变动导致原劳动合同无法继续履行的情形，且经过双方当事人沟通协商未果，无法就改变或终止原有的劳动合同达成共识，相关用人单位则有权解除劳动合同，但必须提前30天以书面形式通知到每位员工本人。
同时，用人单位还应根据员工在本单位所服务的年限，按比例支付相应的经济补偿金，即每服务一年即可获得一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）公司在降薪调岗的时候，应该要与劳动者进行商量，得到劳动者同意后才能采取，不要单方面盲目的做降薪调岗伤害劳动者。用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

[律师回复] 解析：
若个人征信档案存在逾期记录，则需耐心等待长达五年之久方可使其失效。
在此期间，请务必保持良好的信誉度，以确保负面信息在五年期满之后得以自动清除。
此外，如您因遭受自然灾害等无法避免的因素导致逾期记录产生，您可向商业银行提出征信异议申请，并递交相关证明材料，如收入下降证明等。
若经银行审核批准，该逾期记录便可被成功撤销。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
在未签署书面购销合同但实际发生了购销交易的情况下，同样需要按照相关规定交纳相关的购销印花税。
实际上，合同作为一种典型的民事法律行为，乃是各方当事人才智共识的结果，实现了两方或多方意志和谐共鸣的协议形式。
当合同依法产生并生效时，其法律约束力便应运而生。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，若出现以下特定情形之一时，甲方有权以单方意思表示解除合同：
（1）由无法预见、无法避免且无法克服的客观事件导致无法达到原订的合同目的；
（2）在全部或部分合同执行期到期之前，乙方以明确的言语或行动表达其将不再履行主要债务；
（3）乙方未能按时履行主要债务，经过甲方的书面催促之后，在合理的期限内仍然没有履行；
（4）乙方未能按时履行债务或者存在其他违约行为，从而导致无法实现原订的合同目的；
（5）根据国家法律规定的其他特殊情况。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
具体情况应根据实际情况来判断，若婚外情资料包括非法拍摄、秘密监听或严重侵犯个人隐私等因素在内，则依照我国相应法律法规的规定，将这些资料公诸于朋友圈的行为无疑构成了违法，这就违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关条款，然而，这种行为尚且未达到犯罪的程度。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
（二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
（三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
（四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
（五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
（六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在处理房产交易纠纷方面，人们有多种选择以供解决争议途径，包括但不限于以下几种方法：
自行和解、调解、仲裁以及诉讼。
在双方都坚持平等互惠原则的基础上，有可能通过私下协商来达成和解协议；
若和解无法达成，则可以寻求第三方调解机构协助以期达到解决目的；
倘若调解失败，可以依据所签订的房屋买卖合约中的相关规定，将案件提交至指定机构进行仲裁处理；
若仲裁结果未能满足各方需求，则可以进一步向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。