律师说法·劳动纠纷
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小孩子玩游戏充了钱怎么要求退回儿童游戏中充值，家长可尝试联系游戏客服，提交退款申请及必要文件，如充值记录、身份证明等。同时，可向充值服务平台投诉，要求协助退款。必要时，可向法院提起诉讼，请求判决充值行为无效并返还款项。注意各游戏平台退款政策可能不同，建议直接咨询客服。家长应教育孩子合理使用金钱，避免过度消费。1w浏览
子女抚养
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退休后医保卡每月打多少钱在职人员参加医疗保险，需缴纳月薪的8%，其中个人承担2%，单位承担6%。医保卡金额构成：45岁以上人员注入月薪的3.4%；45岁以下人员由个人2%和单位1.2%共同组成，总计3.2%。退休人员无需缴费，每月固定注入月薪的3.9%。1.3w浏览
医疗保险纠纷
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公司亏损股东可以退股吗如何合法的退股公司亏损时，股东有权退股。合法途径主要是股权转让，可在内部或外部寻找受让方。若公司连续五年盈利但不分红，股东可提起诉讼或要求公司回购股权。请注意，具体操作需遵循相关法律法规和公司章程。2.5k浏览
股权
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热门问答·劳动纠纷
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签了合同辞职被辞退的补偿
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入职没签合同被辞退有补偿吗
一、用人单位使用劳动者满一个月未签劳动合同应支付双倍工资。
二、一个月宽限期内未签书面合同终止劳务关系，用人单位无需补偿；超过一个月未签终止，需支付经济补偿。
三、已签劳动合同，劳动者提前解除需提前30天书面通知，否则赔偿损失；未签合同，劳动者可随时解除且不承担违约责任。
四、满一年未签书面合同，视为建立无固定期限劳动合同关系。
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辞职公司不批准怎么办？
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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兼职被辞退有补偿吗?
根据劳动法相关司法解释，兼职员工利用业余时间工作不视为建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此用人单位与兼职员工不构成劳动关系，不受相关法律调整，被辞退不会给予劳动关系获得补偿，但有可能根据雇佣关系获得补偿。
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一私立学校聘用我当老师，但没签协议，暑期学校在统一补课，让我提前开始工资。现在补课结束，马上要正式开学了，突然告诉我被辞退了。到底违法不违法。能不能帮我把工作保住？
[律师回复] 上了几个月班了，可以具体电话联系咨询
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职工被辞退怎么补偿
公司辞退员工补偿规定如下：因非过失性原因解聘员工，按服务年限每满一年支付一个月工资补偿金。员工过失导致辞退，无需补偿。非法辞退需支付两倍经济补偿标准的赔偿金。请遵守规定，合理处理人事关系。
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职工被辞退补偿标准
根据我国法律规定，公司辞退职工的赔偿是：1、依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司无故辞退职工，劳动者要求继续履行劳动合同的应当继续履行。2、劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，支付赔偿金。
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