怀孕职工请假

“保胎假”是指为了保障孕妇的身体健康和胎儿的正常发育，国家规定的一项假期制度。女职工怀孕期间享有保胎假的权利。保胎假的具体天数因地区和企业的不同而有所不同。一般来说，国家规定的保胎假最长不超过14周（即两个半月），其中前7周为全薪假期，后7周为半薪假期。若是对保胎假国家规定多少天有疑问的，参考下文。

1.同工同酬：根据《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者（临时工的一种形式）享有与用工单位正式工同工同酬的权利，即应当获得与正式工相同的工资和福利待遇。2.劳动合同：无论是临时工还是正式工，用人单位都应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位在用工后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付劳动者两倍的工资。若对临时工劳动法规定的有疑问的，参考下文。