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公司组织旅游受伤不算工伤
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单位组织旅游时受伤算工伤吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位组织旅游时受伤算工伤吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司组织旅游不算工伤吗
公司组织旅游应当算工伤，工伤认定范围规定，由于工作原因外出受到伤害或者下落不明的，应当认定为工伤，旅游是单位组织的，为了提高团队凝聚力，提升工作效率，因此属于与工作有关。
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单位组织的旅游算不算工伤
员工参加单位组织的旅游，在旅游过程中受到事故伤害的属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，员工因工外出或者因为工作的原因受到伤害，下落不明的，都应该被认定成工伤，不过，事故发生后还是应该第一时间申请工伤认定的。
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公司组织外出旅游算不算工伤
不算，这类劳动者在非工作时间和工作原因的伤害不能按照工伤办理。按照工伤赔偿进行办理。我国的法律规定，相关的当事人员应积极的递交这类案件证据材料，按照我国的法律规定进行劳动工伤鉴定。
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工伤赔偿您好，我交通事故内侧副韧带撕裂，前交叉韧带受损，颗骨外侧髁骨受损，一年了走路受限能评上伤残吗
[律师回复] 你好，你有什么问题呢？
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单位组织员工外出旅游不算工伤
员工参加单位组织的旅游活动中遭受事故伤害的可以被认定成工伤，一般情况下，因工外出期间遭受到伤害或者发生相关事故后造成下落不明的，都属于工伤事故，如果用人单位组织了旅游活动且要求员工参加，这也属于因为工作的需要外出。
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我是交通事故的受伤昔，被小轿车撞伤了手臂肕带，医院住院了一个月，现在已经出院，医生谏议和在家休养2个月，到现在为止，我在家已经休养了三个多月，手还是不能提重物，请问律师，误工费是怎么结算的？
[律师回复] 您好，正在查看您的问题
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