2.2k浏览
帮助22人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-01
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125443人选择咨询律师
哺乳期刚过就被辞退
一键咨询
为您推荐
刚满哺乳期被辞退怎么赔偿
刚满哺乳期被辞退单位应当支付双倍工资赔偿金，单位违反规定无故解除劳动合同，应当按照经济补偿标准支付双倍赔偿，按照劳动者在单位工作年限，满一年支付2个月工资，如果劳动者违反单位规定解除劳动合同的，单位不用支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷刚办的身份证没有磁怎么办
[律师回复] 解析：
关于第二代中华人民共和国身份证是否存在“消磁”现象这一问题，我们进行如下解释。
“消磁”这一说法其实是普通民众日常使用过程中的习惯用语，然而，请注意的是，第二代身份证与传统的银行卡并不相同，它所采用的技术核心并非磁性材料，而是集成电路芯片，因此，将其称之为“消磁”并不准确。
每张第二代身份证内部均包含一枚高安全性的内置芯片，其中储存了公民个人的身份信息。
这种芯片具有极高的防伪性能，且无法被复制，同时，由于其存储容量较大，写入的信息还可以根据安全级别进行分类和分区存储。
在诸如网吧、宾馆、银行、机场等公共场所，都配备有专门用于读取身份证信息的设备，这些设备能够通过读取芯片内的数据来验证身份证的真实性。
一旦内置芯片遭受物理损害或者受到磁场干扰，就可能导致其功能失效，无法继续读取相关信息。
值得注意的是，这类芯片一旦受损，几乎无法进行修复，此时，您需要重新申请并办理新的第二代身份证。
法律依据：
《居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；
居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；
领取新证时，必须交回原证。
居民身份证丢失的，应当申请补领。
未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。
公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。
关于第二代中华人民共和国身份证是否存在“消磁”现象这一问题，我们进行如下解释。
“消磁”这一说法其实是普通民众日常使用过程中的习惯用语，然而，请注意的是，第二代身份证与传统的银行卡并不相同，它所采用的技术核心并非磁性材料，而是集成电路芯片，因此，将其称之为“消磁”并不准确。
每张第二代身份证内部均包含一枚高安全性的内置芯片，其中储存了公民个人的身份信息。
这种芯片具有极高的防伪性能，且无法被复制，同时，由于其存储容量较大，写入的信息还可以根据安全级别进行分类和分区存储。
在诸如网吧、宾馆、银行、机场等公共场所，都配备有专门用于读取身份证信息的设备，这些设备能够通过读取芯片内的数据来验证身份证的真实性。
一旦内置芯片遭受物理损害或者受到磁场干扰，就可能导致其功能失效，无法继续读取相关信息。
值得注意的是，这类芯片一旦受损，几乎无法进行修复，此时，您需要重新申请并办理新的第二代身份证。
法律依据：
《居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；
居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；
领取新证时，必须交回原证。
居民身份证丢失的，应当申请补领。
未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。
公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，你好律师，我想咨询一下我被上班两年的单位劝退了，离职原因写的个人原因，劝退理由是老板认为我个人职务之便收取劳务回扣，认为我心已经不纯；起始是这样的我这边是负责项目施工的现场经理，刚开始劳务班组承接项目都是正常的，但是后面其中一个项目因为甲方原因减少了部分工作量，省下了金额2000的费用，班组最早承诺给我私人，我想到我项目现场有时候确实有些费用报不了起了私心就默认了，之后另外一个项目急，我对比了劳务价格，差不多的情况下优先推荐上次的班组劳务过来承接该项目，期间给我许诺过项目完成给我5000，但是后面那个班组因为各种理由想增补费用，且费用较多，我现场婉拒，理由是合理部分增的改的我认，但是多的我没办
[律师回复] 不管什么情况，辞退员工，用人单位必须按照有关规定赔偿员工，向员工支付一定的经济补偿。
5w浏览
你好，我是刚入职第二个月就怀孕，但是单位要求前三个月试用期，并且试用期内不给缴纳保险，生育险是用不了了，那我有产假工资吗
[律师回复] 除了你说的，现在单位还有没有提提出其他不合理要求？
4.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资吗？
哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资，哺乳期工资一般按职员正常薪资的一定比例发放。由于辞退哺乳期职员是违法的，故此单位如果想要辞退处于哺乳期的职员，除了需要支付职员应得的工资之外，还需要支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
2023哺乳期被辞退赔偿
1、单位按照《劳动合同法》第39条规定，辞退哺乳期内的女职工，属于合法辞退，不需要支付赔偿金。2、如果单位是违法辞退哺乳期内的女职工，需要按照经济补偿金的2倍，向被辞退的女职工支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我在公司上了12年班，合同早到期了，现在我辞职了，能得到公司补偿金吗？我记得2千年左右，有规定，每年可以得1个月工资的补偿。是吗？谢谢老师
[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7422 位律师在线，高效解决问题
哺乳期女职工能否被辞退 哺乳期辞职有补偿吗
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
辞工了 没找到新工作 法判离 小孩抚养费两个月给不上 对方找法院冻结了我的账户怎么办
[律师回复] 辞工了没找到新工作法判离小孩抚养费两个月给不上对方找法院冻结了我的账户怎么办?
3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
131****7270
156****8668
181****5719
