辞退月薪2万的员工

[律师回复] 你好，协商不成的，可以依据借条或者欠条以及转账凭证及时起诉解决。

[律师回复] 员工自己辞职没有补偿

[律师回复] 　试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 　　１、在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　２、严重违反用人单位的规章制度的； 　　３、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　４、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　５、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　６、被依法追究刑事责任的； 　　７、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　８、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

[律师回复] 按照正常的工资发放日期发工资，如果单位不给你发工资就违法了

[律师回复] 你好 可以的 具体是什么情况方便详细介绍一下吗？我这边看看能不能给你一个合适的解决方案