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快退休被辞退

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快到退休年龄被辞退合理吗?
快到退休年龄被辞退是不合理的。我国相关的法律中明确规定了,如果员工已经在单位供职十五年以上或者距离退休时间不足五年的,单位是不得以任何形式的手段将其进行开除或者辞退的。
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我家楼下洗车噪音大影响我休息,找他他说不超分呗,但影响我休息那该怎办
[律师回复] 面对楼下洗车噪音影响休息的情况,您可以尝试以下步骤来解决这个问题:

再次友好沟通:首先,再次与楼下业主或洗车店负责人进行沟通,表达您具体的困扰,比如噪音如何影响到了您的日常生活和休息。尝试寻找一个双方都能接受的解决方案,比如限制洗车时间(避开午休和夜间休息时段)、降低设备音量或采取隔音措施等。

测量噪音水平:如果对方坚持认为噪音不超标,您可以自行或请专业人士使用分贝仪测量洗车时的噪音水平,确保有具体的数值支撑。在中国,居民区白天噪音限值为55分贝,夜间(22点至次日6点)为45分贝,如果超过这个标准,可以作为交涉的依据。

求助物业或居委会:将情况反映给小区物业管理部门或社区居委会,请求他们介入协调。物业或居委会有责任维护小区的居住环境,可以协助监督和管理噪音问题。

环保部门投诉:如果上述方法均未能解决问题,您可以向当地环保部门或城管部门进行投诉。提供详细情况说明和噪音测量结果,请求相关部门进行现场检查和处理。

法律途径:若噪音问题持续严重影响您的生活,且通过行政途径无法得到有效解决,考虑是否可以通过法律手段维权,比如提起民事诉讼要求停止侵害、赔偿损失等。
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职工快到退休了是否可辞退
用人单位是不能无故辞退那些已经快到退休年龄的职工的,劳动合同法第42条规定,如果员工已经在本用人单位连续工作了15年,这里国家法定的退休年龄现在已经不足5年了,在当事人没有做出任何违反公司规章制度的情况下,单位无故辞退是要支付赔偿金的。
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工作两年快退休的员工如何辞退?
快要退休的员工想要辞退除非是对方在承担刑事责任,否则一般是不能够辞退对方的。如果是强行辞退对方,那么用人单位将会面临数额比较大的赔偿费用。如果是快要退休的员工自己想要辞职,那么是可以解除劳动合同的。
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工厂辞退快退休员工的规定是什么?
工厂辞退快退休员工的规定是需要按照我国劳动合同法当中的规定进行经济补偿金,具体的经济补偿金的标准是按照工作的年限和他的工资的收入水平,比如说劳动合同法当中的87条规定,如果存在着违法的解除劳动合同的,还应当按照经济补偿金两倍支付赔偿金。
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员工快到退休年龄辞退必须支付补偿金吗
辞退那些已经快到退休年龄的职工也不是必须要支付一部分补偿金的,快到退休年龄的职工在用人单位也没有任何的特殊权利。如果快到了退休年龄了,却因为犯罪被追究刑事责任了,或者严重违反了本用人单位的劳动纪律的,诸如此类的情形都会被辞退的。
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