孩子不在身边哺乳期假怎么休

哺乳假目前不可以一次性休。在协商的情况下，必须双方达成一致性的意见，才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小

哺乳期离婚女方没工作孩子也可以判给女方。如果孩子两周岁以下，一般是跟着母亲生活。如果孩子十周岁以上，要考虑孩子的意见。法院在判决归属时，主要考虑父母的情况。

离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。对不需要进行母乳喂养的子女的抚养权的处理原则为：两周岁以下的子女，一般随母亲生活。但母亲有下列情形之一的，也可随父亲生活：1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的。2、母亲有抚养条件不尽抚养义务。

哺乳假是不可以进行补休的，哺乳假只能是在哺乳期间享受每天两次0.5小时的哺乳时间。该时间可以进行合并，并且提前一小时下班或者是上班晚一小时。但是只针对于女性在哺乳期之中的相关福利，如果在哺乳期之中没有收，那么就不能进行补休。

根据我国相关法律规定，夫妻两人在孩子哺乳期间离婚，处于哺乳期内的孩子的抚养权一般都是归母亲，如果双方因为孩子的抚养权问题发生争执，不能达成协议，这时候由人民法院根据孩子权益和双方具体情况判决。