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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-02
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合法裁员，用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。
经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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