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如何解决公司拖欠工资问题

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最新修订 | 2024-02-23

(一)通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。

(二)如果是主观原因欠工资,如习惯性拖欠或者恶意拖欠,把员工的工资作为一直要挟,或者长期挪用工资用于其他用途,则员工应该拿起法律武器来维护自己的合法权益。

(三)法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者(包括试用期员工)及时足额支付劳动报酬。

1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

如何解决公司拖欠工资问题
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拖欠工资问题怎么解决
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资问题怎么解决的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
怎么判决拐卖儿童行为罪
[律师回复] 解析:
拐卖儿童犯罪所涉及到的重要因素主要包含了以下几个方面:
首先,此类犯罪行为侵犯的客体为他人的家庭关系以及儿童的合法权益。
其次,拐骗的对象主要针对的是那些尚未满十四周岁的未成年人群体。
再者,在客观层面上,这类行为表现为行为人通过欺骗、利益诱惑等手段,导致儿童脱离原本的家庭或监护人的控制。
此外,从犯罪主体来看,任何具有刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人都有可能成为拐骗儿童罪的实施者。
最后,在主观方面,这种犯罪行为通常是出于行为人的故意心态。对于构成此种犯罪的罪犯,法律通常会给予其五年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还会对其进行罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
被取保候审怎么解决
[律师回复] 解析:
被依法进行指定居所监视居住,是刑事诉讼过程中的一种重要强制措施,其含义是指在未对犯罪嫌疑人或被告人身自由实施限制的前提下,令其等待法庭的公正审理。对于解除该项法律程序,首要的关键环节即是必须符合相关法律所规定的必要条件,例如:必须在将来拒绝逃避侦查和起诉的责任义务,并且确保自身行为不会对重要证言的留存产生任何阻碍作用等等。通常情况下,申请者需要提供可靠的担保人或者向司法机关缴纳相应的保证金作为保证。在此期间内,被告人必须严格遵守国家法律法规,按照规定的时间节点定期前往公安机关报到,同时还应随时准备接受司法机关的传唤,以便及时出庭参与案件审理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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拖欠工资问题怎么解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资问题怎么解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
盗窃罪一般开庭要多久判决
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的审判时限,并无明确且固定的法律规范进行规定。其具体的审判时间往往根据案件本身的复杂性程度、证据的收集状况以及法院的工作安排等因素来综合确定。一般而言,针对适用简易程序的案件,其审理周期可能在案件受理之后的三个月内完成。而对于适用普通程序的案件来说,其所需的审理时间可能相对较长。
然而,根据我国《刑事诉讼法》第二百零八条的相关规定,人民法院对公诉案件的审理将遵循以下原则:自受理之日起两个月内依法作出判决,最晚不得超过三个月。但是,对于可能被判处死刑的案件或涉及附带民事诉讼的案件,以及存在本法第一百五十八条所述情形之一的案件,经过上级人民法院的批准,可以适当延长审理期限,延长期限为三个月。若因特殊情况仍需延长审理期限的,应上报最高人民法院进行审批。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审判决时间多长
[律师回复] 解析:
在被批准采取保证金方式候审之后,自受理之日起,审理过程的时间定为两个月,且最晚不能超过三个月,在此期间将作出判决结果。具体而言,1.人民法院对案件的审理期限设定在受理之日起的两个月内,最迟不得超过三个月。
2.若构成刑事犯罪,则需依据所触犯的罪名,结合犯罪的事实、性质、情节以及对社会造成的危害程度等多方面因素,按照刑法规定的标准予以相应的惩罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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如何解决员工工资拖欠问题
通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
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如何解决公司拖欠工资问题?
解决公司拖欠工资问题的方法是有很多的,首先是可以选择由劳动者和用人单位之间协商处理的;其次在协商不成的情况下,劳动者是可以向当地劳动部门投诉来解决的;再次是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的;必要的时候可以提起诉讼。
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劳动纠纷
洗钱罪怎么审理案件判决
[律师回复] 解析:
1、若自然人触犯了洗钱罪行,将依法没收实施毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪等违反法规所获得的收益,同时需接受法律制裁,判处五年以下的有期徒刑或拘役,并处以罚款。如果犯罪行为情节严重,则须被处以五年以上至十年以下有期徒刑,且仍需承担罚金的处罚。
2、当法人团体犯下此种罪行时,将面临对该单位的罚款惩罚,并且对于其直接负责的主管人员及其他直接责任人,也需要按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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如何解决公司拖欠工资问题?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何解决公司拖欠工资问题相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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