律师说法·劳动纠纷
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拿到房产证后怎么办理退税获得房产证书后，可申请退还相关税费。需携带购房合同和发票，前往建委地税窗口咨询并提交退税申请。符合条件的普通住宅可享受契税优惠，如家庭唯一住房且不超过90平米，税率可降至1%。纳税人可按规定申请退税，税务机关将依法审理执行。1.2w浏览
房产纠纷
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出口退税公式是怎样计算的出口退税的计算公式为：退还额度=(发票金额)÷(1+增值税率)×出口退税率。例如，货物价值100万人民币，增值税率17%，出口退税率13%，则退还额度=100万÷(1+17%)×13%=约11.11万人民币。4.9k浏览
海事海商
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2024民法典彩礼退还法律规定是什么据我国《民法典》，彩礼的返还需满足以下条件：1.支付方主动提出归还要求；2.双方未完成合法婚姻登记；3.支付彩礼前支付方已陷入生活困境等特殊情况。满足这些条件，才能考虑返还彩礼。5k浏览
彩礼
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热门问答·劳动纠纷
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退休后干5年被辞退有经济补偿吗
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劳动者离退休5年可以辞退吗？
劳动者离退休5年一般是不可以辞退的，如果是辞退的是需要给予补偿的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，辞退员工都是有法律依据的，对于违法的辞退员工必定就会承担所有的经济补偿，但对于劳动者违法的话就可以进行辞退。
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劳动纠纷
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退休前5年内是否不能被辞退
按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定，若是员工距离法定退休年龄还有5年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话，其实还是可以的。
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劳动纠纷就是干工地跟老板有点纠纷，吵起来了，所以不想干了，那个老板一直想不给工钱，一直拖下去
[律师回复] 你好c，被拖欠多少工资呢？
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离退休时间5年内不能辞退吗？
离退休时间5年内是不能进行辞退的，但前提也是必须要在本单位连续工作了十五年的，才不能进行辞退；但如果劳动者在工作的期间做出对公司不合法的事情，那么所处理的方式就会不一样。
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劳动纠纷你好，我是做美甲的 她一开始没跟我说要压工资后面又有说要压 然后转正几天后我不想在她那里干了 就离职了 工资她不给
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退休再干被辞退补偿金需要支付吗？
退休再干被辞退补偿金用人单位是不需要支付的。但是需要注意的是，如果是聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，可以详聊一下，民间借贷问题
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公司能否辞退差5年退休的老员工
正常情况下公司是不能辞退那些距离退休只差5年的老员工的，但实际上对于正式入职的新职工公司也是不能随意辞退的。不管是辞退老员工还是新入职的职工，都需要有符合国家法律规定的理由才行，如果老职工违反公司劳动纪律，公司也一样可以直接辞退。
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劳动纠纷酒店前台未满16岁 给自己朋友住宿没登记 发生强奸幼女违法犯罪行为 北公安机关处罚5万 我可以让前台赔偿一部分吗
[律师回复] 具体什么问题，请详细说明
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