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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-24
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如果符合法定条件的话就可以，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
律师说法·劳动纠纷
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公职人员土地征收买社保是否合法征地社保业务旨在为被征地村民提供保障，已在企业就业并购买社保的人群可能不符合申请资格。土地补偿费与安置补助费的具体标准由省级及以上政府基于公布的区域性综合地价确定，需考虑土地原始用途、资源条件、产值、区位、供求关系、人口数量及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或重新发布一次。1k浏览
土地征收
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物业合同约定欠缴物业费停电怎么办当业主因未缴物业费导致供水供电被暂停，可去法院投诉要求恢复服务。若业主违反物业服务合同规定，无合理理由逾期未付或拒付物业费，业主委员会有权催促并限期支付；如仍不支付，物业可向法院提起诉讼。1.5k浏览
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试用期辞退员工未缴纳社保如何维权
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试用期辞退员工未缴纳社保如何维权？
员工在试用期被辞退，如果公司未缴纳社保，员工可以采取去劳动保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁等方式维权。缴纳社保是公司的义务，即便员工在试用期，公司也应当为其缴纳，不可以推卸责任。劳动保险行政部门查实后，会要求公司给员工经济补偿。
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劳动纠纷征收补偿,他处无住房怎么维权
[律师回复] 解析：
在面临拆迁而失去房产的情况下，您有权向拆迁方提出支付临时安置费用或者租赁周转用房的请求。
根据我国相关法律条文的明确规定，当您所拥有的房产被纳入拆迁范围之时，若您选择了以产权置换的方式进行补偿，则如若您在接收补偿后未能就地得到房产，那么负责房屋征收工作的相关政府部门便需要承担起为您支付临时安置费用或提供周转性住房的责任。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
在面临拆迁而失去房产的情况下，您有权向拆迁方提出支付临时安置费用或者租赁周转用房的请求。
根据我国相关法律条文的明确规定，当您所拥有的房产被纳入拆迁范围之时，若您选择了以产权置换的方式进行补偿，则如若您在接收补偿后未能就地得到房产，那么负责房屋征收工作的相关政府部门便需要承担起为您支付临时安置费用或提供周转性住房的责任。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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快速解决“征地拆迁”问题
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试用期是否会缴纳社保
从法律上说，试用期肯定是要缴纳社会保险的。根据《劳动合同法》规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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劳动纠纷律师你好！我在公司工作8年了，是公司的会计。我们老板注册了五家公司，我领一家公司的工资兼职了他其他几家公司的税务申报工作，但是从来没有报酬。以前我没有跟他计较过，认为这么多年了相互帮忙也没事。但是最近老板的做法让我寒心。跟他提过兼职的补偿问题。他现在是强制性让我兼职，并说如果他的公司出现征信问题要我负全责。我觉得凭什么？
我在公司工作期间多次提出辞职，但是他没招到人接替我，我又老老实实的接着做，可能老板认定我没出息，只能在他公司做一样，平时言语之间都是命令式的，所以我现在不打算继续做了，在僵持阶段，他也请了公司同事跟我谈了，多次强调他没有不要我做了的意思，可能是担心我劳动仲裁啦！请问我
[律师回复] 您好，这边需要详细了解
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快速解决“劳动纠纷”问题
事情发生于2024年5月15日，甲方说资金周转困难，不能发工资，晚两天发，私人转账2000元转账为四月份工资，后分别在18号日期起，询问甲方，甲方的答复：一直说晚两天发工资，一直拖欠至今，我与25日从该甲方辞职，至今未收到4月份余下工资，甲方说5月份工资等下月再给，目前知道到情况，甲方属于负债和老赖的情况，这该怎么办，一要工资，总是各种借口拖延，或者左顾而言他，而且该甲方一直未给我缴纳社保。
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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试用期需要缴纳社保吗？
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
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辞职后社保如何缴纳
用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。
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医保已缴满25年，现在断缴了，49岁，医保卡还能不能使用
[律师回复] 根据上海市的医保政策，医保断缴后，从次月15日起，统筹账户封存，停止享受医保待遇，但个人账户中的资金仍然可以使用。在断缴期间，如果发生医疗费用，需要全部自费。
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试用期社保是否需要缴纳
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