律师说法·劳动纠纷
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建筑总承包二级资质可承接哪些工程拥有二级房屋建筑工程施工总承包资质的单位，在符合资本金限额标准的前提下，可承接不超过其注册资本金五倍的房屋建筑工程，涵盖28层及以下或单跨36米内的建筑工程、高度120米以内的人造设施和构筑物，以及12万平米以内的住宅小区或建筑群。工程包括地基、土石方、结构、屋顶、装修装饰以及机电安装等多个环节。4.2k浏览
工程招投标纠纷
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农村社保交满15还要交吗缴纳新农保满15年后，便无需再续交费用。养老保险的福利享受，以累积缴费满15年为条件。因此，您已满足农村养老保险的缴费要求，无需再多缴纳。请放心，您的养老保障已经稳固建立。3w浏览
社保纠纷
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小孩子玩游戏充了钱怎么要求退回儿童游戏中充值，家长可尝试联系游戏客服，提交退款申请及必要文件，如充值记录、身份证明等。同时，可向充值服务平台投诉，要求协助退款。必要时，可向法院提起诉讼，请求判决充值行为无效并返还款项。注意各游戏平台退款政策可能不同，建议直接咨询客服。家长应教育孩子合理使用金钱，避免过度消费。1w浏览
子女抚养
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热门问答·劳动纠纷
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工作满一年员工辞退
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员工工作满15年，但如果该员工存在利用工作之便谋取私利，或者不遵守所在公司的条例等行为导致用人单位高额的经济损害的，用人单位有权合法辞退该员工，且不提供经济补偿。但在一般情况下，用人单位不能随意辞退工作年限已满15年的员工，否则需要承担高额的经济补偿。
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辞职公司不批准怎么办？
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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员工连续工作满十年能辞退吗
用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位就可以单方解除劳动合同，辞退劳动者。
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工作满半年被用人单位非法辞退的情况下也是按照实际工作年限计算补偿金的，如果工作满半年还不满一年，就只能领到一个月的工资作为赔偿。以此类推，工作年限满两年的经济补偿金是两个月的工资，因自身过错被辞退的是没有补偿金的。
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工作满两年员工辞退有什么补偿
工作满两年员工辞退单位应当支付2个月经济补偿金，用人单位违反规定解除劳动合同，应当按照劳动者在单位工作年限支付双倍工资补偿金，按照在单位工作满一年支付二个月工资。
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劳动纠纷我想问一下 我签了一个租车合同，合同上写的是未满2个月 要按2个月支付，我用了一天多，我就已经把车还回去了。我还是要付两个月吗
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