律图审稿专业委员会3轮严审

培训滑倒工伤

2.1k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中。
培训滑倒工伤
咨询助手提示您
全文193字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125308人选择咨询律师
3822位律师在线平均3分钟响应99%好评
培训滑倒工伤
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****6333用户4分钟前提交了咨询
    167****3271用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****1088用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 167****8464用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****3061用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****7586用户3分钟前提交了咨询
    178****4718用户4分钟前提交了咨询
    150****0663用户2分钟前提交了咨询
    160****6720用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****1628用户4分钟前提交了咨询
    138****5722用户1分钟前提交了咨询
    152****0877用户4分钟前提交了咨询
    137****7151用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****7350用户2分钟前提交了咨询
    177****0465用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****2880用户4分钟前提交了咨询
    138****6088用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****7664用户2分钟前提交了咨询
    137****0880用户4分钟前提交了咨询
    132****5781用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****3168用户4分钟前提交了咨询
    137****7386用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****6660用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****5387用户1分钟前提交了咨询
    172****4307用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****8678用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****7268用户3分钟前提交了咨询
    140****6331用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****7370用户3分钟前提交了咨询
    144****5427用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****1721用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****4437用户3分钟前提交了咨询
    171****3142用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****1250用户2分钟前提交了咨询
    147****4782用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****0077用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****4614用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****4780用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****1103用户4分钟前提交了咨询
    171****1250用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****2302用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****6032用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****3147用户3分钟前提交了咨询
    167****2702用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****4881用户3分钟前提交了咨询
    138****5001用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****0267用户4分钟前提交了咨询
    172****6714用户1分钟前提交了咨询
    154****1124用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****4428用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州134****3003用户4分钟前已获取解答
无锡135****1353用户1分钟前已获取解答
淮安152****7784用户1分钟前已获取解答
员工外出培训算工伤吗?
员工外出培训是可以算工伤的,因为外出培训也是因公的原因导致的伤害,可以合法的向用人单位协申请工伤处理,用人单位应当在员工受伤后的一个月内向工伤鉴定部门申请工伤认定处理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
宿舍滑倒摔伤算不算工伤
宿舍滑倒摔伤不算工伤。因为并不是在工作时间或者是工作地点和工作原因。虽然这种情况下不符合工伤,但是可以确定的医疗,可以申请医疗保险,在这期间公司会按照病假处理的,不过你得跟公司领导说,要不就按照旷工处理。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
上班期间滑倒摔伤算工伤吗?
上班期间如果滑到摔伤是属于工伤的,因为根据相关规定,如果因为工作的原因发生伤害和事故,或者是再工作场合之内因为履行自己的工作所遭受到了暴力和意外的伤害,此时都能够认定为工伤,而用人单位要对其进行赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7670 位律师在线,高效解决问题
上班时间滑倒算不算工伤?
上班时间滑倒有可能算工伤,因为我们国家关于工伤的认定上面明确的说明了,如果是因为履行工作的任务导致摔倒的话,那么可以算做工作性的伤害。但同时也需要明白的是,必须是在上班的期间,否则的话不构成工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    180****9093
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    159****2240
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    139****7936
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应