符合哪种情况不享受年假

[律师回复] 解析：
在借贷纠纷中，若债务人拖欠借款超过两年时限，仍然有权对其进行法律起诉。
根据我国现行相关法律法规条文，依法享有民事权益的当事人通过提起民事诉讼主张自己的合法权益，其法定有效期为至少三年。
然而需要注意的是，这并不等同于超过该期限后就丧失了法律追诉权。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
关于单位福利房所有权的明确：
首先，我们需要了解的是，所谓单位住房，实际上是由集体出资建设而成的住宅建筑群。
而这类住房的所有权归属，则主要依据集资建房的具体形式来做出判定。
如若个人完全承担了房屋全额付款的资金，那么他所获得的单位住房将拥有完整的所有权权益；
反之，如果个人仅以部分款项作为建设资金，那么其所获得的住房将仅仅享有部分所有权。
其次，对于单位住房而言，还有一种情况便是房改房的建设模式。
在此情形下，人们所获取到的单位住房也只享有部分所有权权益。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十一条
以出让或者划拨方式取得土地使用权，应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记，经县级以上地方人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府颁发土地使用权证书。
在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的，应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记，由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。

[律师回复] 解析：
目前，农村宅基地的确面临着房地分离的问题。
为了推动宅基地的流通及对农村进行全面振兴，应该将宅基地的所有权与房屋的使用权益严格区分。
允许农房有条件地自由流转，同时让宅基地的使用权继续由当地农民持有，如此就可将市场调节作用和制度规范紧密结合起来。
对于获得农房所有权的人士来说，他们可以借助于房地分离模式，设计出符合法律规定的租赁方式以保持合理的财产权利结构。
此外，针对宅基地和农房拆迁的特殊情境，我们尽量采用“房地分离”的赔偿策略。
宅基地的所有权归属于全体村民集体所有，因此其补偿部分理应径直划入集体经济组织账户，并经过集体协商后再公平、公正地分配给被征收土地的农民家庭。
然而对于农房的所有权方面，则属于农民自行享有，因此对应的补偿权益也应归属到每一个农民手中。
总的来看，征地补偿通常区分为土地和房产两个类别，尤其在土地部分，我们可能会提供现金形式的补偿或者安置费用，甚至还可能会提供重新划分的宅基地或者安置住房作为替代品；
至于农房部分的损失，则单独予以赔偿，补偿金额则要依据宅基地所处的地理位置、实际占地面积以及房屋重建所需花费的成本估算等各种因素综合考虑后作出判定
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百五十六条建设用地使用权转让、互换、出资或者赠与的，附着于该土地上的建筑物、构筑物及其附属设施一并处分。
第三百五十七条
建筑物、构筑物及其附属设施转让、互换、出资或者赠与的，该建筑物、构筑物及其附属设施占用范围内的建设用地使用权一并处分。
第三百五十八条
建设用地使用权期限届满前，因公共利益需要提前收回该土地的，应当依据本法第二百四十三条的规定对该土地上的房屋以及其他不动产给予补偿，并退还相应的出让金。
第三百五十九条
住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的房屋以及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。

[律师回复] 解析：
若您因经由中介之安排而进行工作却不幸受伤，您需明确了解应选择何种法律途径来索取相应赔偿，这包括申请工伤事故认定或是寻求民事损害赔偿。
通常情况下，劳务派遣人员的劳动权益与派遣单位紧密相连，因此在工伤事故中，派遣单位理应承担起赔偿责任。
然而，若您决定申请民事损害赔偿，那么需基于在用工单位期间所发生的具体事件及情节，以确定具体的事故责任人以及用工单位作为责任主体，进而提出赔偿请求。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 你好有什么可以帮到你的

[律师回复] 自己单方事故不算工伤的

[律师回复] 工伤的前提是看是否存在劳动关系，确定劳动关系后再进行工伤认定

[律师回复] 通过协商或者提起诉讼都可以退出

[律师回复] 怀疑用人单位签虚假劳动合同
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[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你还不报警的，你可能被诈骗了

[律师回复] 你好 有什么可以帮你的

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 有具体侵权行为吗，可以报警

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 你好 我今年是专科大三 然后专升本了今年进厂里面打暑假工缴纳社保会有什么

[律师回复] 你好，如果合同有约定的话可以种，没有约定人家也不同意不能强种，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好从您的描述来看，属于投资软件的推销员，骗取你的信任后从而实现自己的业绩

[律师回复] 你好，当时交警有没有介入？有出具事故认定书吗？