法人或其他人软件著作权保护期

[律师回复] 解析：
若工伤认定的时限逾越后，则无法再行申请认定。
即便进行了申请，亦不会得到相应部门的受理。
依据相关法律法规，当职工遭受事故或疑似职业病引发的伤害，以及经过法定的职业病防治法鉴定确认为职业病者，所在的用人单位有责任自该事故发生之日或职业病被确诊、鉴定之日起30个自然日内，向所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定的申请。
如用人单位未能按照上述规定按时提出工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日或职业病被确诊、鉴定之日起的1年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
通常情况下，此类服务的收费标准为每天约人民币150元左右。
关于护理费用的计算方式则取决于护理人员的经济状况以及护理人数与护理期限等多重因素。
当护理人员具有固定工作并由此产生工资收入时，将依照相关法律法规，以误工费的方式进行核算；
反之，若护理人员未拥有稳定收入或选择雇佣护工提供护理服务，则可参考当地护工在同等级别护理工作中所获得的劳务报酬标准进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

[律师回复] 解析：
本公司业务涵盖诸多领域，包括但不限于计算机软件研发、移动通信终端产品设计与制造、计算机软硬件集成、网络信息科技领域的前沿技术研究及应用、技术咨询与转让、计算机系统集成解决方案提供以及机电设备销售和翻译服务等多元化服务项目。
关于本公司的具体经营范围，将依据公司章程进行明确规定，同时依照相关法律法规进行合法注册登记。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十五条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司的经营范围用语应当参照国民经济行业分类标准。
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
关于因工作环境引发病症是否构成工伤这一问题，需依据具体实际情况加以权衡。
依照当前法律法规要求，若员工在正常的工作时间和工作地点，由于履行职务行为而遭受意外伤害，应被界定为工伤范畴。
因此，如果工作环境引发的疾病与其职业存在明确关联性，便可初步判定其构成工伤。
值得大家关注的是，工伤认定的具体准则或许会因为地域差别或行业区别有所不同。
基于此，当遇到此类情形时，建议您向所在地劳动保障部门或者寻求专业律师的意见以获得更为精准的判断。
另外，用人单位应对恶劣的工作环境提供适当的防护措施及薪资补贴。
如若用人单位未能采取有效措施致使员工患上疾病，则可能面临相应的法律责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在未签订明确的合作协议的情况下，依然可以认为该合伙具有效力。
合伙协议是指两个或两个以上的合伙人共同商议达成的关于分享利益以及共同承担风险的约定。
尽管缺乏协议的合伙关系仍然有效，但是在面临诉讼时，必须提供充分的证据以证实其确实存在。
根据相关的法律条例，只要当事人在没有书面合伙协议且未经工商行政管理机构核准注册的前提下，符合所有其他的合伙要求，并且有两位以上的无利害关系人能够证明存在口头合伙协议，那么人民法院就可以据此认定他们之间存在合法的合伙关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 您好，有证据证明单位违法解除劳动关系的，可要求支付赔偿金。

[律师回复] 汉口的在市民之家办理

[律师回复] 是的，记录是一直有的哦。

[律师回复] 您好，您的诉求是什么？

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 脑出血是慢性病导致的，并不能算是工伤，要在四十八小时过世才可以算是工伤

[律师回复] 你好 是发生在哪里呢？

[律师回复] 你好，加班不计加班费是违法行为G

[律师回复] 你好，具体你想干嘛呢

[律师回复] 你好，请问现在有律师跟您对接了吗，我们所有专业做医疗纠纷的律师，

[律师回复] 你好是否从服务上有违约等行为

[律师回复] 小学一年级属于无民事责任能力人，孩子在学校受伤首先看与孩子玩耍的小孩是否存在过错，其次学校也有一定的责任需要保障未成年的安全。如果伤势比较严重建议先到医院就诊，恢复之后再找相关主体赔偿。

[律师回复] 行贿这种案子对证据的要求比较低，口供的也是可以成为证据的