辞退员工补偿证明范本

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、辞职证明书范文是什么样的离职证明兹证明______自____年__月__日入职我担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明盖章日期：____年__月__日 二、离职证明的作用对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。但是，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明，因为我国《劳动法》中规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 三、单位未出具离职证明书劳动合同能否认定为已经解除无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。通过对辞职证明书范文的了解，大家也就对于辞职证明有了一个非常深入的了解，对于辞职证明的写法都有了了解。辞职证明是为了证明大家辞职的这个事实。因此，在写辞职证明的时候一定要确保内容准确，格式规范，这样的辞职证明才是最有效的，因此，大家要把握重点，写好辞职证明。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 据实写明有多少债权目前是什么情况具体有多少债务，在表明债权人和债务人，以及日期。 二、个人债务情况说明范本怎么写 1、个人资产分析就是弄清楚自己（个人或家庭）的资产状况。摸清楚自己有多少家产。（即个人净资产值是多少） （一）个人净资产＝个人资产总值－个人负债总值； 个人资产总值＝　流动性资产＋投资性资产＋使用性资产； 个人负债总值＝短期负债＋长期负债； （二）流动性资产，是指现金，活期储蓄，短期票据等能及时流通使用、兑换的货币或票据； （三）投资性资产是指长期储蓄、保险金、股票、债券、基金、期货等以保值，增值为目的的投资性货币或票据； （四）短期负债是指一年应偿还的债务； （五）长期负债是指一年以上偿还的债务； （六）个人资产负债率也是在设定理财目标时要考虑的一点。 个人负债总值／个人资产×100％＝个人资产负债率 2、把握个人资产负债率， 首先根据自己的收入水平、个人的收入负债比有多大，当收入与负债比超过一定范围时，应该引起注意，适当减少一些个人债务，以免造成一定的负债压力； 其次根据债务的偿还期限、偿还能力，尽量把自己的债务长中短相结合，避免将偿还期集中在一起，到时自己无能力偿还。 3、第三要根据债务的用途、收益，高风险投入的债务越少越好，有稳定收入的可以多借些。 要想打好债务纠纷官司，在向人民提讼时，必须提供下列证据： （一）原告（债权人）应提供包括 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等； 2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、债务人无关系的证明人； 3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况； 4、提供有关被告不履行义务的原因的证据。 （二）被告主要提供足以证明债务已经履行或者已经发生变更、取消的证据材料若提供的是带有伪造、欺骗性质的材料，则要承担法律责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、丧偶证明范本是什么样的丧偶证明兹有某某，女，岁，住某地。其于某年某月某日丧偶（配偶为某某于年月日死亡），现有子女几个，为儿子某女儿某，现证明其在丧偶后未再婚，特此证明。证明单位：日期： 二、丧偶再婚需要哪些资料 1、本人常住户口簿、居民身份证(现场复印)。 2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明(现场填写)。 3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可现场照相，不过得交纳一定费用)。 三、丧偶再婚方面有哪些注意事项 1、为了防止自己的财产受到任何的侵犯，树立物权观念是很有必要的。是指权利人有权对自己的财产进行保管，包括物品是所有权、用益物权等等，任何单位以及个人是不得干涉。老年人有权对自己的财产进行分配，子女及其他家属不能干涉，不得强行索取。 2、丧偶再婚前，通常会把双方各自的财产所有权进行分配好，以免造成纠纷。一般的做有以下几种： （ 1）在遗产继承方面的要求，应当处理好，所有的遗产由继承人按照第一顺序共同分隔; （ 2）再婚前如果是和子女一起生活的，那么再婚前的家庭析产应该处理好; （ 3）再婚者双方对于自己的婚前财产应该确定好，婚后不在视为夫妻共有财产。 四、丧葬费的标准是多少《工伤保险条例》第39条规定：“丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助费，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。已参加基本养老保险的企业因病或非因工死亡退休人员（含个体参保已领取基本养老金人员），其丧葬补助费和一次性补助费由社保经办机构支付，未参加基本养老保险的，由企业支付；企业因病或非因工死亡在职职工丧葬补助费和一次性补助费，由企业支付，如企业确无经济能力承担的，可酌情减发，但不得低于规定标准的80%。通过小编列举的一篇丧偶证明范本，不难发现，这类证明内容非常简单，只需言简意赅的说明被证明人丧偶的时间、子女情况及丧偶后没有再婚的事实即可。老年人在办理房产过户、再婚手续的时候就要用到。在办理丧偶再婚手续之前，双方应该理清财产情况，以免今后因为夫妻财产引发纠纷。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 证明材料的一般格式和要求是： 1、标题。一般把所要证明的主要内容作为标题。如“关于×情况的证明。”不要只写“证明材料”或“证明信”、“证明书”，因为这会给对方单位以后查找、使用这些材料带来不便。 2、抬头。有些证明材料有明确的主送单位，就要在证明材料的开头顶格写明主送单位的全称；有些通用证明材料也可以不写主送单位。 3、正文。这是证明材料的主体部分，应把需要证明的有关人员或事件的真实情况写清楚。如系调查证明材料，还可以提供有关调查线索。 4、署名。证明材料写好后，要将提供证明材料的单位全称或个人姓名写在证明材料的右下方，并注明证明的日期。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】 户口户别是居民家庭户口 。 户别分为两种： 1、集体户。分为农业集体户（现在也基本没有了）和非农业集体户口，像大中专学校之类的。集体户设有自己的户口登记管理部门，在公安机关户政部门的指导下管理户籍。 2、家庭户。家庭户分为农业家庭户和非农业家庭户了，比如非农业家庭户参加城镇居民医疗保险，而农业家庭户则可以享受农村合作医疗等。这是上世纪50年代我国建立的以城乡二元结构为基础的户籍管理制度产生的。而现在由于户籍制度改革，已经在逐步取消，有的省份和地区已经讲两者统一地称为“家庭户”或者“居民户”，但是在过渡时期内在社会福利方面还是存在一定的区别，但基本没有很大的差距。