辞退已经退休的员工

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好！员工有权拒绝加班，单位以此为由要辞退可以主张赔偿。

[律师回复] 你说的是银行理财产品嘛？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，详细情况大概如何呢

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 上一天班也需要发工资

[律师回复] 你好，不扣钱的。扣钱不合法

[律师回复] 可以先收集证据，申请劳动仲裁

[律师回复] 由于您已经离开该私企15年，超过了劳动仲裁的时效期间，并且可能存在证据保存与提供的问题，因此您可能无法再针对该私企提起劳动仲裁。

[律师回复] 只要离职就有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

[律师回复] 你好，离婚协议生效的前提是离婚并办理完登记手续，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 当然是一日替换一日了

[律师回复] 你可以简单说一下情况吗

[律师回复] 您好，您有什么法律问题需要帮助，可以电话微*信联系我

[律师回复] 你好有法律问题吗大概描述一下案情

[律师回复] 你可以考虑走劳动仲裁，但是如果是自愿的话想对比较难搞，可以通过律师介入分析一下你的案件

[律师回复] 有没有被辞退的证据呢/做多久了。？、、、

[律师回复] 您好！您现在举报同伙可能会有以下几种情况：

证据问题：如果您没有实际的证据或者证据不足以证明同伙的罪行，那么举报可能不会产生实际效果。

法律时效：根据中国法律，一些罪行可能存在追诉时效，也就是说，如果从犯罪之日起到被发现之日已经超过了法定追诉时效期限，那么可能无法追究其法律责任。

您的牵连：如果您在举报中提供了自己曾参与犯罪的信息，那么可能会对您产生一定的法律风险。即使您已经服刑，但在判决中未涉及到的犯罪行为，仍然可能会被追究刑事责任。

立功表现：如果您在举报中能够提供有价值的线索，可能会被视为立功表现，对您已经服刑的罪行可能会有所补偿。

[律师回复] 解析：
在申请取保候审时，必须满足以下五项法定条件：
首先，犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役，或者是单独适用于上述两种刑罚的附加刑；
其次，被告人可能会面临有期徒刑甚至更高的刑期，然而采取取保候审措施并不会对社会产生任何危险性；
再次，如果被告人身患严重疾病导致生活无法自理，或是孕妇或正在哺乳期的女性，同样可以考虑使用取保候审，因为这也不会给社会带来潜在风险；
此外，如涉及案件办理期限届满，但案件却尚未得到妥善处理，此时仍有必要采用取保候审措施；
最后，若被告人持有有效的出入境证件，且无需进行逮捕，但其有可能逃避侦查，那么也应考虑采取取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。