椎骨隐裂算不算工伤

在劳务合同关系中，双方形成劳务关系，不适用工伤鉴定。劳务关系中受伤，赔偿根据过错分担责任。如因第三人造成损害，既可向第三人追责，也可请求接受劳务方补偿。接受劳务方补偿后，可向第三人追偿。

若合伙人在财务清算未完成时拒不履行债务，可采取以下策略： 1.尝试沟通协商，阐明债务详情并要求其承担责任，保存相关凭证； 2.若协商无果，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，提供充足证据证明债务存在及合法性，明确合伙人责任。

无法产生预期成果，本中心将不予另行通知。具体情况包括但不限于，尽管进行了伤残程度的评估，却始终未被评定为伤残等级；以及在劳动能力鉴定结论作出之日起满一年之后，工伤职工本人或其家属、所属用人单位或社保经办机构认为因伤情导致伤残状况发生显著变化者，均可提交书面申请进行劳动能力复查鉴定。