9级工伤残赔偿辞职标准

[律师回复] 根据我们国家法律里头说的《中华人民共和国刑法》第234条这玩意儿，就是说要是有人恶搞你打伤你的身体了，结果造成你身上受点小伤，也就是那种叫做“轻伤二级”的情况，那他也许就得蹲监狱三年以下，或者被关在看守所里头，或者就是被软禁在家。不过，法官判的时候要看看具体案件的情况，比如他是因为什么原因才动手的，怎么打的你给你带来什么样的损失，还有就是他有没有主动承认错误之类的表现。

[律师回复] 按照我们国家《刑法》第二百三十四条的说法，假如有人故意去打别人的肉体，结果让人家受了个轻伤一级的罪，那他可能得坐牢。不过具体判多久，这要看案子的实际情况，比如他为什么要这么做用什么方法打的呀，打成什么样了，还有就是他自己认错的态度怎么样等等这些因素都会影响到最后的判决。

[律师回复] 关于人身损害的伤残赔偿标准如下：首先，在医疗方面需支付各项费用（包括医疗费、住院伙食补助费、外省市就医所产生的交通费以及住宿餐饮等方面的费用）；其次，需要承担康复治疗所需费用、购置及使用辅助器械所产生的费用及对日常生活进行护理的相关费用；再者，在受害者因伤无法工作期间，需向其发放停工留薪期间的工资待遇；接着，根据致残等级，受害人将获得一笔数额不菲的一次性伤残补助金；然后，给予受害者长期伤残津贴的补偿；
此外，还须向受害者提供一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金；最后，在涉及到死亡情况时，应对受害人家属提供一定程度的丧葬补助金，同时支付一次性的工亡补助金以示同情和慰问。

[律师回复] 单位同意就可以，详细可以来电咨询

[律师回复] 公司裁员叫员工写辞职信是违法的。根据国家相关法律规定,如果不是员工个人原因,而是公司主动提出辞退员工,需要支付一定的经济补偿金作为赔偿,如果员工不同意,属于非法辞退

[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下G

[律师回复] 您好，目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 在劳动关系解除的情况下，可以主张一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，停工留薪等。

[律师回复] 这个最终赔偿标准要根据工资和是否达到退休年龄确定

[律师回复] 你好 工作多久了呢 月工资多少

[律师回复] 你好，具体怎么受伤的可以说一下

[律师回复] 你好 具体情况可以说一下

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，现在是报警处理了嘛？TT

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 具体是怎么样呢，可以沟通下

[律师回复] 你好 具体情况方便电话沟通吗j

[律师回复] 可以帮你解决这个事情

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所