律师说法·婚姻家庭
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工程监理职责包括哪些方面审阅图样，制定施工计划和材料需求，监控质量管理体系，确保技术质量。全面评定工程质量，推动体系落实，主持检查、评议和整改。推广新材料、技术和工艺，遵守操作规范，促进现场规范化，执行文明、安全施工规定。确保款项到位，处理结算事宜，执行质保金政策，保障质量。1.4k浏览
工程款纠纷
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非法行医移送到治安队怎么办在大陆地区，非法行医行为应受到严厉打击。县级及以上政府卫生部门应责令其停止执业，没收违法所得和药品器械。轻微违法者可罚款一万元以下，情节严重者须依法追究刑事责任。确保公众健康和安全至关重要。1.2k浏览
非法行医纠纷
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异地安置只要户口安置到本地就可以吗异地安置不仅仅涉及户口迁移至本地，还需满足原籍准入门槛、获得集体和户主同意，准备基础证件及必要资料，向迁出地公安机关提出迁移申请并办理注销手续，再携带迁移证及所有资料到迁入地公安机关进行落户申请。1.6k浏览
拆迁安置
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安徽省女职工产假规定
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安徽省女员工产假规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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您好入职时签订的是聘用合同，里面有几条规定想麻烦您看一下我在提离职时能用劳动保护法来保护自己的权益。第一个是入职时第一个月需缴纳1500元押金合同期结束后退回，第二个是未满工作年限提前离职需赔偿甲方当月双倍工资，第三个是需要我提前九十个工作日，九十个工作日才能离职。
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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我在一家中介公司上了20天班 老板一直拒绝跟我签劳动合同 已经离职一个月了老板还没有给我发工资怎么办
[律师回复] 你好！可以跟中介协商沟通要发工资，也可以打劳动部门电话投诉。
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2023安徽省女员工产假规定
1、根据之前的政策，安徽省产妇的基础产假是98天，加上30天晚育假和30天独生子女假，就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后，只要符合条例规定政策生育的，不受晚育独生限制，女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。
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请问一下 我是兼职跑外卖的 我找到工作了，想不干这个工作 想要求他们退还1888的一个车保险，他们不退 需要我跑满六百单才能返还给我
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您好，您好，我现在在一家保安公司上班，不给发工资，老是拖着，离职不让走，说是等两天。劳务合同也没有一式两份
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按照规定安徽省婚假多少天
安徽省的婚假按照法律的规定，一般至少是有三天，但是具体的时间是根据用人单位的规定可能会更长，但是不能够少于三天，如果用人单位不予以婚假的话，劳动者是可以向当地的有关部门进行投诉的。
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我在单位上班，是单位负责人，单位不给我结工资，奖金，不给我结运费款，我代收了单位工程款，不上交，这种情况算不算职务侵占
[律师回复] 您好，具体说一下问题，给您专业建议
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工作期间得了抑郁症 干的是网络直播类型的 但是和老板签了合同离职要提前三个月告知招新人 但是我不想干了 我可以辞退吗 会被赔偿违约金吗
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[律师回复] 职务犯罪是由监委会立案调查，还有经过检察院审查起诉，到法院判刑。
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安徽省城镇职工养老保险缴费标准
根据城乡居民收入增长情况，安徽适时调整全省城乡居民基本养老保险缴费档次标准供城乡居民选择。将全省缴费档次标准统一调整为200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元共15个档次。
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签了一年劳务合同做了两个月可以离职吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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