按揭汽车抵押贷款要什么手续

[律师回复] 未按时收到工资，劳动者可依法维权：先与用人单位协商，让其速付工资并解释逾期缘由。协商不成，可投诉至劳动监察部门，其会责令单位限期支付；也能申请劳动争议仲裁。期间，劳动者要留意收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，用以证实劳动关系与工资拖欠情形。此外，若经劳动行政部门责令支付，用人单位仍拒付，可能犯拒不支付劳动报酬罪，需担刑事责任。总之，劳动者应积极用法律武器捍卫自身权益。

[律师回复] 一般而言，房租押金退还时间依租赁合同具体约定。租赁期满，承租人按约交还房屋，房屋及附属设施无损坏、无欠费等违约情况时，出租人应退押金。
若合同未明确约定，原则上租赁关系终止、双方完成房屋交接且确认无误后应及时退还。
承租人若有未如约付租金、损坏房屋设施、擅自改变用途等违约行为，出租人有权扣相应费用后退还剩余押金，或依合同约定不退。总之，关键在于租赁合同条款和双方履约情况。

[律师回复] 我国相关法律规定，劳动合同期满单位不续签的，要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
不过，单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订的，单位不用付经济补偿。

[律师回复] 通常，一年一签的劳动合同到期后公司不续签可能有赔偿。
若公司无正当理由不续签，依《劳动合同法》，劳动者可获经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。
不过，存在如劳动者严重违反公司制度、被依法追究刑事责任等情况时，公司可不赔偿。
建议您收集劳动合同、工资流水、工作证明等工作相关证据，以备劳动仲裁或诉讼。若公司拒赔，您可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 以下几种情况常致房子不退押金：
1.租赁合同未到期，租户擅自提前退租，违约。
2.租户未按约支付租金、水电费等费用。
3.租户损坏屋内设施设备，未修复或赔偿。
4.租户未经房东同意转租。
5.合同约定的其他不退押金情形，如违反房屋使用规定等。
注意，房东无正当理由拒退押金，租户可通过协商、调解、诉讼维权。双方应保存好租赁合同、支付凭证、沟通记录等相关证据，以便在争议解决时有力支撑自身主张。

[律师回复] 未按期履行合同义务即违约。先看合同对违约情形的具体约定，像违约责任承担方式，如违约金数额或计算法、损害赔偿范围等。
合同有明确约定的，违约方按约定担责；无约定的，受损方可依法要求违约方补救，如继续履行、修理、更换或赔偿损失。损失赔偿额相当于违约所致损失，包括履约后可得利益，但不超违约方订约时预见或应预见的违约损失。
同时，受损方要注意留存相关证据，如合同、沟通记录、损失凭证等，以便后续维权。

[律师回复] 需要结合更具体情况具体分析

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，遇到诈骗请及时保留证据报警处理。

[律师回复] 夫妻存续期间购买的房产，即使只写了一个人的名字，一般也属于夫妻共同财产，但也有特殊情况。比如一方能够证明购房款是其个人财产，或者双方有明确约定房产归一方所有等。

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 是可以作为抵押的。不影响

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 租车违约时押金退不退，要看租车合同约定和违约严重程度。
通常，违约轻微且未给出租方造成大损失的，出租方可能扣些违约费用后退还部分押金；若违约严重，像车辆严重受损、未按时归还让出租方有重大经济损失的，出租方有权按合同扣全部押金弥补损失。
租车合同一般会明确违约行为和责任，您要仔细看合同条款确定押金退还情况。合同约定不明或有争议的，可以协商、调解或诉讼解决。

[律师回复] 劳动合同期满了，如果公司不再跟你续约，你不用特意办离职手续。直接由劳动关系结束。你可以要求公司立刻付清你的工资、安排好工作交接事宜，同时开个证明确认劳动关系已经结束。另外记住，如果是因为公司不想和你续约而终止合同，公司有义务给你赔偿金。

[律师回复] 通俗的说，第三份合同时用人单位没续签通常会有赔偿金。劳动者在此种情况下，应永久享有此权利，因其已经连续签订两份有效期劳动合同，因此签订第三份合同时，必须签署无固定期劳动合同。若用人单位不续签就是违法行为，且这可能危及到劳动合同的正常结束。

[律师回复] 企业不再与员工续约的话，赔偿金按年资和最终任职期间计算，主要看前12个月的总收入水平。不仅包括底薪，还包含所有各项收入如奖金、补贴等。如低于当地最低工资，就以最低工资为准。