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最新修订 | 2024-02-24

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。


年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天


月工作日:250天÷12月=20.83天/月


月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天


所以月工资是按21.75天来计算的。


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