1.9k浏览
帮助19人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-22
法定假日员工有权拒绝加班。对于用人单位安排的加班，劳动者时有权拒绝的。若用人单位在法定节假日安排工作的，要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125506人选择咨询律师
法定假日员工是否有权拒绝加班
一键咨询
为您推荐
在节假日可以拒绝加班吗
员工在法定节假日是可以拒绝加班的，有特殊情况除外，比如发生了自然灾害，已经严重威胁了劳动者的生命财产安全，公共设施发生故障可能影响生产利益，必须及时抢修的，在这些紧急情况之下，员工不能拒绝加班。
10w+浏览
劳动纠纷
老婆要我买房，我征信不好！假离婚，说好复婚，然后离婚后几年不复婚，有人证语音证据，骗我还房贷，骗我装修，然后把我东西扔了！密码改了！让我净身出乎，能告她诈骗吗？
[律师回复] 法律上并不承认假离婚。你可以要求对方返还你帮她还房贷、装修等钱款。
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定节假日有权拒绝加班吗
职工在法定节假日是有权拒绝加班的，《中华人民共和国劳动法》规定，因为生产经营的需要，公司在跟劳动者协商一致的情况下才能延长工作时间。不过，有紧急情况需要职工及时处理的，比如发生了自然灾害严重威胁职工生命健康的，可以强行安排加班。
10w+浏览
劳动纠纷跟领导请假没同意，领导回复按旷工算，怎么回复领导？
[律师回复] 事假，你需要公司的同意才可以，领导不同意，可以按照旷工处理。如果病假，可以不经领导同意，但你需要出具医院开具的相关证明才行。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我的一个朋友微信上谈了一个对象，后来男方通过邮寄方式送了部手机给朋友，再后来因为无理要求被朋友拒绝分手之后想起诉我朋友诈骗，可能实现吗？
[律师回复] 诈骗什么？诈骗手机吗？还是
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法定节假日要求加班如何拒绝？
法定节假日，若是公司要求劳动者进行上班，劳动者可以进行拒绝，因为强制劳动在我国是属于违法行为。那是劳动者同意加班了，那公司给予的工资必须是平时工资的300%以上。
10w+浏览
劳动纠纷我是沈北新区人，找个朝鲜女人，但她在今年4月14日越境被抓，现在可能在海拉女子看守所我现应该怎么办。因为她是朝鲜人我们又没有认可手读
[律师回复] 您好，您和她之间没有办理结婚登记对么？
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
原老板没签合同，新法人也没签合同被他们找的主管口头说不用我上班了，我便回家了，这种情况我可以和新老板要赔偿吗？不想牵连原老板
[律师回复] 你好，有法律问题可以咨询劳动律师郝律师。
3.6w浏览
员工放假期间意外去世 公司有补偿吗
[律师回复] 员工放假期间意外去世，公司是否需要给予补偿，需要根据具体情况和法律规定来判断。如果员工的意外去世被认定为工伤，其近亲属可以依法享受工伤保险待遇；如果公司为员工购买了商业保险，保险公司应当按照保险合同的约定支付保险金；如果劳动合同中有相关约定，公司应当按照约定支付补偿；如果公司有内部政策，可以给予一定的补偿。
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
法定节假日要求加班如何拒绝？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于法定节假日要求加班如何拒绝？的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
5月27号公安局把人抓走。说是拒不履行法院判决拒执罪。6月2号到检察院。我们是6月7号。到法院。结的案。把所有的钱都给了。结完案以后。对方谅解书也写了，随后接到公安电话说人6月6号已经批捕了。就差一天。就批捕了。能不能取消批捕呢
[律师回复] 程序不可逆，但可以向检察院提羁押必要性审查申请
3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6661 位律师在线，高效解决问题
法定节假日要求加班可以拒绝吗
对于公司在法定节假日提出来的加班要求是可以拒绝的，但有特殊情况除外，所谓的特殊情况主要是指发生了一些意外事故，意外事故已经严重威胁劳动者生命财产安全，需要紧急进行处理，或者其他紧急事故下都可强行要求职工加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
138****7260
131****9618
183****9845
