渎职 10万 渎职罪判几年

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的举证过程如下：
首先，调取出与被害单位有关的企业注册登记资料以及劳动合同，这些都是证实犯罪嫌疑人工作职责及身份的关键性证据，有助于确立犯罪主体；
其次，收集犯罪嫌疑人占有物品是否是其利用职务之便的直接反映的证据材料；
再者，调取财务记录、账簿等能够证明犯罪对象及涉案金额的证据，并邀请司法会计审计部门进行详细的审计鉴定报告；
接下来，结合犯罪嫌疑人行凶手段，收集相关的物证，例如用于平账的虚假发票，以及伪造、篡改的相关账目凭证等；
此外，收集犯罪嫌疑人所侵占财物的流向证据，如是否用于个人消费、偿还债务等；
最后，对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照固定证据，同时请估价部门对赃物进行准确的估价鉴定。
在必要时，应对提取到的文字材料进行文字鉴定。
在整个调查过程中，我们会对案件涉及的人员、知情人士、关联人员进行深入的询问，以便获取更多关于案件事实和证据的信息。
同时，我们也会对犯罪嫌疑人进行审讯，了解他们的犯罪动机等重要信息。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在构成职务侵占罪时需要满足如下四个重要要素：
首先，行为人必须利用其所担任的职务上的便利条件；
其次，该犯罪行为侵犯了公司、企业或者其他相关单位的合法财产所有权；
第三，涉案金额必须达到一定标准的较大额度；
最后，在主观方面，行为人必须持有明确的直接故意心态，并且存有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于构成危险驾驶罪的案件，其处罚措施包括有期徒刑以及拘役等多种形式。
其中，拘役的刑期通常为一个月以上、六个月以下。
在实际执行过程中，被判处拘役的犯罪分子将由公安机关负责就近监管和执行。
在此期间，他们每月可获得一到两天的回家探亲机会；
同时，如果参与了劳动改造，还可以得到适当的劳动报酬。
关于拘役的刑期计算方式，是从判决正式生效并开始执行之日起算；
而在判决执行之前已经被先行羁押的时间，则可以按照每天一日的比例折抵相应的刑期。
法律依据：
《刑法》第四十二条
【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第四十三条
【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；
参加劳动的，可以酌量发给报酬。
第四十四条
【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期，从判决执行之日起计算；
判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

[律师回复] 解析：
在定义职务侵占罪时，当事人并非必定需要寻求律师的帮助，而是拥有自主决定权来选择是否聘用律师。
然而，如果当事人选择委托律师的话，确实存在诸多益处。
这些优势主要表现在以下几个方面：
首先，律师熟知诉讼程序、证据规则以及各类法律法规，能够有效地弥补当事人在法律知识体系方面的先天不足。
其次，基于其职业身份和所在律所的亲笔介绍信及委托人的授权委托书，律师有权向特定机构和个人展开访问、调查活动，从而搜集与其接手案件密切相关的各项证据材料。
最后，律师还能为当事人提供富有建设性的建议，全力维护当事人的合法权益。
对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，若他们利用职务之便，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），则将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时被处以罚金的严厉惩罚。
而当涉案金额进一步扩大（即数额巨大）时，刑罚力度也会相应加重，可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
至于涉案金额特别巨大者，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需承担罚金的处罚。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及受国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员，如有上述违法行为，亦应按照相关规定接受相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确的是，职务侵占数额达到了五万元，已然满足了我国刑法对于职务侵占罪的立案追诉基准，因此，对该行为的责任人将依法进行刑事追责。
其次，根据我国现行法律法规，职务侵占罪的立案准则规定为：
公司、企业或者其他单位的工作人员，在其职务活动中，利用职务上的便利条件，将本应归属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额需达到人民币三万元及以上。
最后，针对您所描述的情况，即利用职务之便侵占五万元的行为，可以被视为侵占金额较大的情形，依据相关法律规定，此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还须承担相应的罚金责任。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占的案件将会被依法立案侦查及追究刑事责任。
所谓职务侵占罪，是指在公司、企业或其他组织中担任特定职位的人，利用职务上的便利条件，秘密地占有该组织的财产，且其价值达到一定数额标准的违法犯罪行为。
若系因职务之便而将所在机构的财务非法据为己有的情况下，无论涉案金额大小，均应接受相应的法律制裁。
具体而言：
对于公司、企业亦或是其他相关机构中的工作人员来说，若其滥用职务便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金的民事赔偿责任；
若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要承担罚金的民事赔偿责任；
而当涉案金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金的民事赔偿责任。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位从事公务活动的人员，如果存在上述行为，也将按照相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及违法行为的工作人员，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且可能被要求缴纳罚金。
具体而言，如果此类人员在担任公司、企业或者其他任何组织单位的工作时，利用自身职务上的便利条件，将原本属于该单位所有的财产非法占为己有，且涉案金额达到较大规模，那么他们将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
而当涉案金额进一步扩大至巨大规模时，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要承担罚金的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占行为是否需要服刑这一问题，我们必须明确，在刑法理论及司法实践中，犯罪嫌疑人在自首、坦白、立功以及积极退赔等方面都可以作为减轻刑事责任的依据。
但前提是，该行为情节较为轻微，得以被判定为缓刑而无需实际入狱服刑。
在此，我将详细向您介绍关于职务侵占罪的相关法律规定。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利，将本单位的财务非法占为己有，数额达到较大标准的，应处以五年以下有期徒刑或者拘役；
若数额巨大，则应处以五年以上有期徒刑，同时可并处没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人所实施的职务侵占行为涉案金额达两亿元，则属于“数额巨大”范畴，依照我国相关法律法规须判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，并依法附加适用罚金。
在具体量刑上，本罪设定有三个档次：
对于“数额较大”的罪犯，应判处其三年以下有期徒刑或拘役，并同时判处罚金；
对于“数额巨大”的罪犯，应判处其三年以上十年以下有期徒刑，并同样判处罚金；
而对于“数额特别巨大”的罪犯，则应判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并依法附加适用罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占罪这一重大犯罪行为时，我们有公安机关、人民检察院以及人民法院三大机构共同担负起这份职责和义务。
首先，公安机关将负责展开全面的立案侦查工作，为后续调查取证奠定坚实基础；
其次，当公安机关完成初步调查后，若人民检察院认为案件性质严重必须起诉，他们便会依法提起公诉；
最后，人民法院则负责对案件进行公正审理并作出判决。
根据我国相关法律法规的明确规定，对于各类刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审等环节，均由公安机关全权负责；
而检察、批准逮捕以及检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉等环节，则由人民检察院承担主要责任；
至于审判环节，自然是由人民法院来负责。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若您因涉嫌职务侵占罪而向公安机关进行报案，但未能得到立案调查的结果，以下是相关的法律处理方式供参考：
首先，您有权请求公安机关提供拒绝立案的详细解释及书面材料，以便明确是否存在实质性的立案障碍；
其次，如对公安机关的不立案决定或不立案原因持异议，请随时提交相应的复议申请，以维护自身合法权益。
再者，您还可向人民检察院申诉，请求对不予立案的公安机关进行调查。
人民检察院也将对此展开深入审查，若其认定该拒绝理由无充分依据，应立即通知公安机关执行立案程序。
此外，公安机关务必在接获此通知后立即着手立案工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。
第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于职务侵占犯罪的定罪量刑，其涉及到两个关键因素：
涉案金额以及犯罪主体身份。
具体而言，若职务侵占的涉案金额在人民币6万元及以上但未超过100万元，则属于“数额较大”范畴；
而当涉案金额达到或超过人民币100万元时，便符合“数额巨大”的认定标准。
所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用自身职务上所拥有的便利条件，将本应归属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
在这里，我们需要明确的是，“数额较大”的认定标准为人民币5000元至2万元以上，只要符合该标准，即可依法提起诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.当职务侵占事件未涉及到犯罪行为时，当事人双方可以通过协商达成和解。
若案件性质已上升至职务侵占罪名，那么案件也可以局限于民事赔偿部分进行和解处理。
然而，若职务侵占行为涉及金额达到一定数量，便可能被视为职务侵占罪行，此时便无法再进行和解了；
2.所谓职务犯罪，是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体等部门的工作人员，利用其所拥有的职权，实施贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，从而侵犯公民的人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章制度，且根据相关法律规定应受到刑事处罚的犯罪行为。
本罪的犯罪客体主要是公司、企业或其他单位的财产所有权。
在客观方面，本罪表现为利用职务上的便利条件，侵占本单位的财物，且涉案金额达到一定数量的行为。
具体来说，本罪包含以下三个要素：
首先，行为人必须是利用自身职务上的便利条件；
其次，行为人必须存在侵占行为；
最后，行为人的侵占行为必须达到一定数额的标准。
若行为人仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但并未达到数额较大的标准，那么该行为也不足以构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、若涉及职务犯罪并且侵占款项已经返还，同样需要承受刑法处罚，但若能积极配合缴纳罚款，将可获得法律法规的从宽处理。
2、职务侵犯罪作为一种常见的经济犯罪类型，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金。
3、职务侵占罪主要是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有为个人所有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
对于此类案件，只要能够及时归还侵占的款项，便有可能得到从轻处罚。
值得注意的是，职务侵占罪的起始金额为六万元人民币。
在实践操作中，如果犯罪嫌疑人能够主动退还赃款或将资金存放在公安局，那么他们申请取保候审的成功率将会相对较高。
公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请之后，必须在七个工作日内给出是否批准的回复。
取保候审期限结束后，负责执行的公安机关应将保证金如数退还给犯罪嫌疑人或被告人，并通知保证人解除担保责任。
然而，由于各地关于赔偿的标准规定存在差异，因此具体的赔偿标准仍需根据实际情况进行调整和规范。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当劳动者在离职之际未能如期结算薪资时，劳动者有权与其雇佣方进行商榷解决；
如果无法通过双方协力解决问题，劳动者可选择向当地劳动局进行投诉请求，由劳动局依据相关法律法规，郑重要求其所属企业及时、全额地支付应得薪酬；
若劳动者对投诉所获回复感到不甚满意者，亦可行使法律赋予之权利，即申请调解或仲裁程序以寻求公正决断；
若仲裁申诉结果仍未令人满意，劳动者还可依法立即提出诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
根据中国相关法律条文所确立的原则，凡是属于公司、企业，乃至其他各类机构中的职员或工作人员，只要是在其任职期间，利用职务上赋予的方便条件，对本单位的财产进行了非法占有，且涉案金额达到一定程度，那么就会被判处三年以下的有期徒刑，或者是拘役，同时还需要接受罚金的惩罚。
对于那些在公司、企业，甚至其他各类机构中担任职务的员工来说，如果他们在工作过程中，利用职务上的便利，将本单位的财产非法占为己有，并且涉案金额达到了一定的标准，那么将会面临三年以下的有期徒刑，或者是拘役，同时还需要接受罚金的惩罚。
而当涉案金额进一步扩大时，则可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时也需要接受罚金的惩罚。
至于涉案金额特别巨大的情况下，则可能会被判处十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，同样也需要接受罚金的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国的刑法体系中，对于毒品犯罪行为，以下五种情况下可对罪犯判处死刑：
1.走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上及海洛因或甲基苯丙胺五十克以上，或其他任何涉及毒品数量较大的行为；
2.作为毒品交易的中坚力量和组织者，如走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
3.采取武装形式用于掩护走私、贩卖、运输、制造毒品等违法活动；
4.针对负责检查、拘留、逮捕的执法人员实施暴力抗拒，且情节严重恶劣；
5.参加有组织的国际贩毒团伙，从事跨国的毒品贸易活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙*五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙*十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙*不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法，对于犯下盗窃罪的罪犯，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并予以单独或合并罚款的惩罚。
关于盗窃罪的具体量刑标准，首先，若犯罪者盗窃数额较小，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及罚款的刑事制裁；
其次，如果盗窃数额巨大，则需判处三至十年不等的有期徒刑，并同时受罚金额；
最后，倘若盗窃数额达到无比巨大，乃至盗窃目标属于国家重要文物，那么，罪犯便可能会被判决有期徒刑十年以上，甚至无期徒刑，并同时处以罚款或没收个人全部财产。
所谓盗窃罪，既是指在非法占有他人财物为宗旨的情况下，通过各种手段盗窃公私财物数额较大、频繁进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、秘密扒窃等违法行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由主观上的故意构成，即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。
然而，如果行为人误以为某物品属于自己所有或占有，从而将其取回，这种情况并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为某物品是遗忘物，就意味着他没有实施盗窃的意图。
因为他人对财物的“占有”是一个规范性的概念，只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实，就应该认为该行为人已经具备了盗窃罪的认知条件。
举例来说，即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走，也应当认定其具有盗窃罪的主观故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
“职务侵占罪”乃指在公司、企业及其他特定组织内部存在的人员，通过其职务上的权限，违反相关法律法规和道德规范，私自把本应归属于该组织所拥有的财务据为己有的行为，且其侵占的财产价值达到一定程度（通常情况下，涉案金额须大于或等于人民币伍仟元并小于或等于贰万元）时，即被认定触犯了职务侵占罪的罪名。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据法律法规规定，用人单位应按照约定日期规范支付员工薪酬，若无正当理由逾期未予发放或任意拖欠、扣减薪酬，此等行为皆属违法行为。
为此类问题而感到困扰的劳动者可选择前往劳动保护监察机构，对侵权单位进行投诉举报。
此外，为了能够更加顺利地完成维权工作，我们建议当事人在行使权利时带上以下文件资料：
1.个人有效身份证件；
2.被投诉单位全名以及其主要负责人的姓名和联系方式；
3.能够直接证明受雇于被投诉单位的相关证明材料（如劳动合同、工牌、考勤记录等等）。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。