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保安上班12小时违反劳动法吗

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最新修订 | 2024-03-04
劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 解决加班时间劳动法如何规定的办法有: 1,据《劳动法》第四十一条 的规定,劳动者每日加班不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,则每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 2,但在《劳动法》第四十二条规定的情况下,则加班时间没有限制。 3,如果用人单位违反上述法律规定安排加班,或强迫加班,劳动者可以向劳动监察部门投诉,并可依据《劳动法》第三十八条的规定,解除与用人单位的劳动者同,并可以要求支付经济补偿金 法律依据: 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
保安上班12小时违反劳动法吗
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保安上班12小时违反劳动法吗
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保安上班12小时合法吗
保安上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
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劳动纠纷
安顺地区平坝看守所会见律师费用怎么收取
[律师回复] 解析:
关于计费方式及收费标准如下所示:
首先是按照案件进展阶段进行收费,具体包括以下几个方面:
(一)在侦查阶段,我们将提供全方位的法律咨询服务,代理当事人进行申诉、控告,并协助申请取保候审等事宜,每项服务的收费标准为人民币1500元至10000元不等;
(二)在审查起诉阶段,我们将继续为您提供优质的法律服务,每项服务的收费标准为人民币2000元至10000元不等;
(三)在一审阶段,我们将全力以赴地为您提供全面而深入的法律支持,每项服务的收费标准为人民币3000元至30000元不等。对于代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人的情况,我们会根据实际情况,在上述标准基础上适当降低收费。
其次,我们还提供计时收费服务,即根据律师工作时间来计算费用。代理刑事、民事、行政诉讼案件以及国家赔偿案件,以及代理各类诉讼案件的申诉时,我们的计时收费标准为每小时人民币200元至3000元不等。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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打保安涉及袭警罪吗判几年
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律体系中的相关条款,对于那些实施阻碍公务行为的人,应当判处六个月至三年有期徒刑不等的惩罚。在此过程中,我们需要明确两个关键点。
首先,判断某人是否构成阻碍公务犯罪的首要条件在于,他们在实施犯罪行为时,被攻击的警察必须正处于合法及公正地执行公务的情境之中;
其次,如若犯罪者在进行阻挠公务的过程中,被攻击的警察并非处在执行公务的状态之中,那么此类案件便应归类为故意伤害罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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12小时工作制违反劳动法吗
根据我们国家现有的劳动法律的具体规定,还有司法解释的规定,可以知道,一天12小时工作制违反了法律,因为我国《劳动法》规定劳动者每日加班是不得超过3个小时的,如果劳动者正常工作时间是8个小时的话,那么一共也只有11个小时。
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劳动纠纷
家属要求安排律师会见能做什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,当事人的亲属有权代为申请律师进行会面,以此来维护他们的合法权益。在律师与当事人会面的过程中,律师有权利深入了解案件的详细情况,同时还能够为当事人提供专业的法律咨询服务,以及协助他们进行申诉和辩护的准备工作。
值得注意的是,《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条明确规定,犯罪嫌疑人、被告人享有随时委托辩护人的权利;而作为辩护律师,也同样拥有与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通信的权利。为了实现这一目的,当事人的亲属需要向负责处理此案的司法机构提交书面申请,然后由该机构按照程序进行安排。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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12小时工作制违反劳动法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与12小时工作制违反劳动法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
怎么判断是治安拘留还是刑事拘留
[律师回复] 解析:
行政拘留被视为一种行政处罚行为,而刑事拘留则是针对涉嫌犯罪者采取的一种刑事强制措施。要想进一步区分这两种拘留,我们可以从以下五个方面来进行分析:
首先,两者的本质属性与法律依据存在明显区别。刑事拘留源自于《中华人民共和国刑事诉讼法》中所规定的强制措施,而行政拘留则是依据《中华人民共和国治安管理处罚法》所设立的一种处罚方式;
其次,两者的适用对象也有所不同。刑事拘留主要针对那些触犯了刑事法律法规,需要承担刑事责任的现行罪犯或者重大嫌疑人员,而行政拘留的适用对象则是尚未构成犯罪的违法者;
再次,两者的实施目的及最终结果亦有差异。刑事拘留的主要目的通常是为了将嫌疑人转变为逮捕对象,而行政拘留的主要目的在于对违法分子施以惩罚并进行教育,当行政拘留期届满时,便是教育处罚的终结;
第四,在羁押期限上,刑事拘留的羁押期限一般为3至7日,最长不得超过37日,而行政拘留的羁押期限则为1日以上,但不超过15日;
最后,在适用单位上,公安机关以及人民检察院享有刑事拘留的权力,其中,公安部门还可依法行使行政拘留的决定权以及执行权。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
已满十四周岁不满十六周岁的;
已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
七十周岁以上的;
怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
公安机关如何判定为盗窃罪
[律师回复] 解析:
在我国,对于盗窃公共或私人财物的违法行为,根据其涉及的财物价值以及具体犯罪情节,将面临不同程度的刑事责任追究。具体而言,分为以下几个层次:
首先,当盗窃的财物价值达到一定数量(即数额较大)时,或是盗窃者多次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、携带凶器进行盗窃、公开盗窃等情况下,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会被处以罚金;
其次,如果盗窃的财物价值较高(即数额巨大),或者存在其他严重情节,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能会被处以罚金;
最后,若盗窃的财物价值极高(即数额特别巨大),或者存在其他特别严重情节,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被处以罚金或者没收全部财产。需要指出的是,盗窃罪的量刑标准还会受到被盗窃物品性质的影响。例如,当盗窃对象为金融机构,且盗窃金额特别巨大时,将可能面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚,同时还会被处以没收全部财产。需要特别强调的是,这里所说的“盗窃金融机构”并非指盗窃金融机构的办公用品、交通工具等财物,而是特指盗窃金融机构的经营资金、有价证券以及客户的资金等。
另外,当盗窃对象为珍贵文物,且情节严重时,也可能会被判处无期徒刑或者死刑,同时还会被处以没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
取保候审期间可以反诉吗
[律师回复] 解析:
被判取保候审之后,若先前未能如实交代罪行,直至法庭开庭审理之时依然应坚决地实话实说并对所翻之言提供确凿证据予以支撑。
然而,如果无法提出任何证据支持,那么法庭便不会对翻这种说法产生任何认同。除此之外,假如在法庭审理期间进行了翻供,而法院通过调查核实发现此前的供述真实可靠的话,那么这个被告人就不会被判定为是自首或者坦白的行为人,因此也无法获得从宽或减轻刑罚的机会。
此外,根据我们国家的相关法律规定,在刑事审判的整个过程中,我们应该以其他的证据作为主要的定罪依据,而不是过分依赖于口供。也就是说,只要其他的证据足以证明犯罪行为的存在,那么无论是否有口供,都不会影响到对其定罪和处罚。反之,如果没有其他的证据来证明,仅仅只有口供的话,那么就不能够直接对其进行定罪和处罚。
法律依据:
《刑事证据规则》第六十六条
对采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当依法排除,不得作为移送审查逮捕、批准或者决定逮捕、移送起诉以及提起公诉的依据。
第六十九条
采用暴力、威胁以及非法限制人身自由等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。
第三百四十四条
对于监察机关移送起诉的案件,具有下列情形之一的,人民检察院可以自行补充侦查:
(一)证人证言、犯罪嫌疑人供述和辩解、被害人陈述的内容主要情节一致,个别情节不一致的;
(二)物证、书证等证据材料需要补充鉴定的;
(三)其他由人民检察院查证更为便利、更有效率、更有利于查清案件事实的情形。
自行补充侦查完毕后,应当将相关证据材料入卷,同时抄送监察机关。
人民检察院自行补充侦查的,可以商请监察机关提供协助。
第四百零三条
被告人在庭审中的陈述与在侦查、审查起诉中的供述一致或者不一致的内容不影响定罪量刑的,可以不宣读被告人供述笔录。
被告人在庭审中的陈述与在侦查、审查起诉中的供述不一致,足以影响定罪量刑的,可以宣读被告人供述笔录,并针对笔录中被告人的供述内容对被告人进行讯问,或者提出其他证据进行证明。
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12岁打架斗殴违反治安怎么处罚?
12岁打架斗殴违反治安,情节不严重的,处以拘留或罚款,并且责令监护人严加管教,如果构成了严重的情节,造成他人重伤、残疾甚至死亡,经最高人民检察院核查批准进行追诉的,需要承担刑事责任。
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一天上班12小时合法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着一天上班12小时合法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
开设赌场罪公安的侦查阶段是多久
[律师回复] 解析:
对于涉嫌开设赌场罪的被告人而言,从遭受刑事拘留之日起直至最后被依法判处刑罚的整个过程,通常需要耗时大约三个月左右。在这一阶段,罪犯所经历的主要法律流程包括但不限于:
首先,接受公安机关的初步调查讯问环节,此阶段的时间长度并无具体规定,通常情况下,公安机关所采取的侦查羁押手段与期限不会超过两个月;
其次,待公安机关完成初步调查工作之后,将相关案卷材料移送至检察机关,由后者负责对案件进行审查起诉,在此过程中,检察机关的审查起诉期限通常设定为一个月之内;
最后,在检察机关完成审查起诉程序之后,案件将移交至人民法院进行审判,人民法院在收到案件后,应在两个月内作出判决,最迟也不能超过三个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
刑事拘留一个月能当保安吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,在特定条件下,具备应聘保安公司所需条件的人员可以申请领取并获得《保安员证》,然而每次拘留时间不得超过三天。该证件的申请条件是要求申请者必须是年满十八岁,身体状况良好,品行端正,且拥有至少初中及以上学历的中华人民共和国公民。
此外,申请人还需通过市级人民政府公安机关的测试与审查,并提交符合规定的个人生物识别信息,如指纹等,方可获取该证件。有关提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体程序和标准,由各级公安机关按照规定自行设定和执行。
同时,根据相关规定,有以下任一情形的人员将无法担任保安员职务:
(1)接受过收容教育、强制性药物治疗、劳动教养或曾经受到过三次以上行政拘留的;
(2)过去曾因故意犯罪而被判处刑事处罚的;
(3)已被吊销《保安员证》但不足够三年的;
(4)曾经两次被吊销《保安员证》的。
法律依据:
《保安服务管理条例》第十六条
年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。
提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法,由国务院公安部门规定。
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