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不承认工伤认定

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不承认工伤认定
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工伤认定厂里不承认怎么办?
工伤认定,一般厂里面或者是用人单位是不会承认的,虽然用人单位会给予员工购买社会保险,但是工人发生工伤,需要到医院治疗,所以要花费医疗费,还有在治疗期间,员工不能按时上班还要支付工资,都是损失,所以会不承认,厂里不承认,可以到劳动监察大队举报或者是仲裁委员会提出仲裁申请。
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工伤赔偿
盗窃罪和抢劫罪怎么认定
[律师回复] 解析:
盗窃犯罪乃是指以非法占有为目的,通过盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃及扒窃等方式获取公私财物的违法犯罪行为。盗窃罪的构成要素主要涵盖了以下几个层面:
首先,窃取他人持有的数额较大的物品,亦或是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
其次,盗窃罪的行为对象必须是他人所拥有的财物,其中既包括有形物体也包含无形之物,同时还包括各种形式的财产性权益。
最后,盗窃罪的行为方式是通过窃取他人所持有的财物来实现的,而所谓的“窃取”则是指违背被害人的意愿,将其所持有的财物转移至自身或者第三方(包括单位)手中。只有当盗窃公私财物数额达到较大标准,或者是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为时,才能构成盗窃罪。其中,前述的第一类情况可以称之为普通盗窃,而后四类情况则可归结为特殊盗窃。
至于抢劫罪,它是指以非法占有为目的,针对财物的所有者、保管者,采用暴力、威胁或者其他手段,强行夺取公私财物的违法犯罪行为。该罪行所侵害的客体主要是公私财物的所有权以及公民的人身权利。从主观方面来看,抢劫罪通常表现为直接故意,并且具有将公私财物非法占有的意图。若缺乏此类故意内容,便不能构成此罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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工伤认定书会不认定工伤?
工伤认定书会认定工伤,因为本身对于我们国家相关的工伤认定的法律文书来说的话,它的最重要的一个工作方面的作用就是认定工伤或者是不认定工伤,所以不管怎么样来说的话,在做出一个具体的调查完成之后的话,会给出一个最为合理的结论。
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工伤赔偿
行贿罪既遂的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
在行贿罪中,既遂的认定标准是指罪犯需要实施向国家公职人员赠送财务的行为,且这种赠予行为的实质目的应当为实现其不正当的经济利益。
然而,这并不意味着只有达到一定数额的财物才能构成行贿罪,但通常情况下,当罪犯的行贿金额超过了法定的门槛——即10000元至30000元以上时,才会被视为需要承担刑事责任的行贿罪。换言之,行贿罪既遂的判定标准在于罪犯是否实施了向国家公职人员赠予财物的行为,以及该行为是否导致了其获得了非法的经济利益。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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工伤认定中 单位不承认怎么办
用人单位不承认工伤,不愿意承担工伤责任的话,受伤的劳动者或者家属是可以按照规定申请工伤认定,认定结果出来之后用人单位仍不愿意承担责任的话,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位按照规定履行责任。
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工伤赔偿
湖北盗窃罪数额该如何认定
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,盗窃犯罪中的涉案金额标准如下:个人盗取他人公私财物价值达到人民币1000元至3000元以上,即视为“数额较大”;若价值在人民币3万元至10万元之间,则属于“数额巨大”;而当个人所盗窃公私财物价值达到人民币30万元至50万元以上时,便被视为“数额特别巨大”。
对于此类型的犯罪行为,法院通常会依据相关法律法规进行判决。具体而言,对于“数额较大”的盗窃案件,被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被判处相应罚金;对于“数额巨大”的盗窃案件,被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要缴纳罚金;
至于“数额特别巨大”的盗窃案件,被告人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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商铺租赁合同诈骗罪的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,涉及诈骗罪的立案标准如下:
(1)对于个人而言,其犯罪金额达到五千元至两万元人民币的范围内,应当启动刑事诉讼程序予以立案侦查;
(2)而针对单位主体,当单位中直接负责的主管人员以及其他直接责任人以单位的名义进行诈骗行为,且所得赃款均为单位所支配,此时若诈骗金额达到了五万元至二十万元人民币的范围内,也应当启动刑事诉讼程序予以立案侦查。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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工伤认定书会不认定工伤吗?
工作中不幸发生工伤,用人单位以及的当事人则需要引起一定的重视,及时申请工伤认定,拿到相关机构出具的工伤认定书,但是还是会有工伤认定书不认定工伤的情况出现,工人认定书是工伤保险的相关机构经过对当事人的工伤认定后出具的具有法律意义的文书,可以认定为工伤也有可能认定为非工伤,如果对工伤认定书不服或者是有异议的,无论是哪一方都可以提出行政复议甚至是行政的诉讼。
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工伤赔偿
工程合同诈骗罪认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的裁定规范主要包括以下几个方面:
首先,从主观层面来看,行为人必须要有欺诈的意图,并且其目的就是为了诱导对方做出错误的决策;
其次,从客观层面来说,行为人实施了欺诈性的行为,他们需要向对方披露虚假信息或者故意隐藏真实情况的关键环节;
再者,此种欺诈性行为既可以通过实际行动来体现,也可以呈现出本应采取措施但却选择不作为的形式;第四点,由于受到欺诈,相对方会产生认知上的偏差,对于合同的核心条款以及其他重要事项产生理解上的不足,这种误解正是由行为人的欺诈行为所导致的,也就是说,相对方的错误认识和行为人的欺诈行为之间存在着必然的因果联系,正是因为对方的误解才会表达出自己的意愿,进而与行为人签署或履行相关的合同,而这个错误的意愿则是基于对错误理解的直接推动力。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
袭警罪中警察认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的认定标准:该种犯罪所侵犯的客体主要是人民警察在正常情况下所开展的执法管理工作权益。而其针对的侵害对象则特指在法律规定之下正在执行职务的人民警察。从客观方面来看,这种行为通常表现为使用暴力或威胁手段,从而阻碍人民警察依据法律法规实施职务活动或者履行职责,并最终导致了严重的后果。只要符合法定的刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人,均可构成袭警罪。对于那些采用暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;如果使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到其人身安全的,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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工伤认定 不承认劳动关系怎么办?
工伤认定而公司不承认劳动关系的情况下,劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定,如果用人单位不承认是工伤的,应当由用人单位举证证明。员工或者公司向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报。
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