律图审稿专业委员会3轮严审

被单位劝辞时

2.9k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
1、其实单位领导也是为你好,不然被盗方报警你就构成犯罪的,那时单位可以无条件开除你而不承担任何责任。当然不声张也是考虑了对单位影响和声誉。 2、你离职与单位协商给予经济补偿即可。这一点单位应当能做到。
被单位劝辞时
咨询助手提示您
全文106字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解答? 125335人选择咨询律师
5998位律师在线平均3分钟响应99%好评
被单位劝辞时
一键咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****0834用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****7822用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****5383用户2分钟前提交了咨询
    168****1386用户4分钟前提交了咨询
    164****5715用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****3322用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****3737用户3分钟前提交了咨询
    171****8560用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****0271用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****7384用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****8783用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****0580用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****4324用户2分钟前提交了咨询
    144****4216用户3分钟前提交了咨询
    161****1534用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****1877用户1分钟前提交了咨询
    172****1170用户3分钟前提交了咨询
    161****6214用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****0220用户2分钟前提交了咨询
    164****4057用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****1237用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****1330用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****0244用户4分钟前提交了咨询
    150****3422用户3分钟前提交了咨询
    154****4313用户1分钟前提交了咨询
    151****3414用户3分钟前提交了咨询
    167****7763用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****5435用户2分钟前提交了咨询
    162****2630用户4分钟前提交了咨询
    134****0430用户1分钟前提交了咨询
    132****7223用户3分钟前提交了咨询
    132****6252用户4分钟前提交了咨询
    142****4775用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****3240用户2分钟前提交了咨询
    148****3537用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****7332用户1分钟前提交了咨询
    167****8487用户1分钟前提交了咨询
    170****7170用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****1304用户1分钟前提交了咨询
    162****5035用户4分钟前提交了咨询
    150****0060用户1分钟前提交了咨询
    151****1655用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****3870用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****1546用户3分钟前提交了咨询
    150****6671用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****8485用户4分钟前提交了咨询
    170****5630用户4分钟前提交了咨询
    155****3107用户2分钟前提交了咨询
    148****5344用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****2630用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****9287用户3分钟前已获取解答
南通188****7849用户2分钟前已获取解答
镇江180****8484用户3分钟前已获取解答
员工在被单位劝辞时要注意什么
首先,如果被单位劝辞,员工可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,即便单位领导口头同意也不行,必须有明确的证据证明 (最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位同意的,才可以考虑选择不上班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
被单位劝辞时员工需要注意什么
1、如果一旦争议已经产生,一定想好办法补救,证明当初不上班不是故意旷工,而是用人单位的授意,可以通过人证,最好再辅助于其他证据。2、如果单位以您旷工严重违反规章制度为由开除您,您就要看看该规章制度指定的民主程序和是否对你有公示。3、被劝辞后要积极主张解除劳动合同经济补偿金,维护自身的合法劳动权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
被单位劝辞员工注意什么
1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行。2、如果一旦争议已经产生,您一定想好办法补救,证明当初不上班不是你故意旷工,而是用人单位的授意。3、如果单位以您旷工严重违反规章制度为由开除您,您就要看看该规章制度指定的民主程序和是否对你有公示。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
被单位劝辞要注意哪些问题
一旦争议已经产生,员工一定想办法补救,证明当初不上班不是故意旷工,而是用人单位的授意,对此可以通过人证证明,最好再辅助其他证据,此时录音往往是比较容易取得的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4545 位律师在线,高效解决问题
被单位劝辞要注意哪些问题
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被单位劝辞要注意哪些问题相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    137****2355
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    181****5850
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    158****2115
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应