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变更劳动合同意向书

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最新修订 | 2024-02-19

劳动合同续签意向书


________先生/小姐,(身份证号:)


你好!


公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向,请在下列选项中进行选择()


a、同意续签


b、不同意续签


请你填写完毕此意向书后,在三个工作日内(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的,视为不同意续签。


公司


员工签字


年月日年月日注


本意向书一式两份,员工执一份,另一份由员工签字后留人事部存档。


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变更劳动合同意向书都是怎么写的
变更劳动合同意向书写明劳动者的名字、变更劳动合同的原因和内容等。用人单位要变更劳动合同,需要先与劳动者协商,双方达成共识后签订变更后的劳动合同,用人单位和劳动者各保留一份。
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劳动纠纷
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书面劳动合同变更什么意思
劳动合同变更的意思就是劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者履行完毕之前,经劳资双方协商同意对劳动合同的内容作部分修改,补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更都有着一定的原因。比如说,当初签订的时候的法律法规,国家已经进行了修改或者废止。
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劳动纠纷
变性手术是否可以取保候审
[律师回复] 解析:
关于手术方案的评估与选择,我们需要深入思考并关注手术治疗所可能引发的一系列并发症及不良后果。如术后患者是否会陷入生活无法自理的困境,亦或因为手术失败或是术后出现严重疾病而沦为生活不能自理的人群。因此,对于手术治疗的整体效果以及病情未来的演变趋势都需要进行全面且细致的分析和评估。若经评估认为符合相关条件,那么申请取保候审也是必要的步骤之一。在此过程中,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属以及聘请的律师等均有权向公安机关、人民检察院、人民法院提交取保候审申请书。申请书中可附带相关医疗机构出具的证明文件,以明确病情的严重程度。公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审申请书之后,应在七个工作日内给予是否批准的回复。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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盗窃罪金额不到1万要谅解书吗
[律师回复] 解析:
在涉嫌盗窃罪的案件中,并非一定需要被害者提供谅解书,但是若犯罪分子能获得受害者的原谅且达成谅解协议,将可能依照法律规定给予适当的宽容处置。
根据《中华人民共和国刑法》的相关条款,盗窃公共或私人财产的价值,若达到1000元至3000元人民币、30000元至100000元人民币以及300000元至500000元人民币这三个档次,应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据该法条,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需承担罚金的处罚。
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同变更协议书是什么意思?
劳动合同变更协议书的意思是指用人单位与劳动者双方协调一致的情况下,对劳动合同的有关内容进行修改。需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整,允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。
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劳动纠纷
猥亵罪有谅解书会怎么判
[律师回复] 解析:
在触犯强制猥亵罪行后,依照现行法律规定,犯罪分子必须承受有期徒刑之惩戒,刑期设定在五年以下。
然而,倘若其能得到受害者出具的谅解书,此举无疑有助于减轻其相应的量刑。凡是以暴力、威胁甚至任何其他非法手段强行实施猥亵他人或侮辱女性的行径,均将会受到五年以下有期徒刑或者拘役的严厉制裁。当这些行为涉及到集体犯罪或者在公共场合公开进行,抑或存在其他特别恶劣情节时,犯罪人将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚。对于涉及侵害未成年人权益的此类案件,依据相关法律法规,必须给予更严格的审理和惩罚。关于强制猥亵罪的具体判刑期限,大致可以划分为两大类情况:
首先,如果犯罪分子采用威胁或其他暴力手段强迫他人或者侮辱他人,那么他们将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
其次,如果犯罪行为涉及到集体犯罪或者在公共场所进行,那么他们将可能被判处五年以上有期徒刑。对于那些涉嫌猥亵儿童的犯罪分子,法律规定应予从严判决。如果犯罪分子多次对儿童进行猥亵,情节极其恶劣,并且给他人带来了严重伤害并产生了重大后果,那么他们将有可能被判处五年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
刑事拘留多久向检察院批捕
[律师回复] 解析:
根据中国法律规定,在公安机关执行刑事拘留之后,应当在三个工作日之内向检察机关提交逮捕申请,特殊情况下可以延期一到四天进行办理。对于那些涉及重大犯罪嫌疑的人员,如果获得县级以及以上公安部门负责人的特别批准,则可以将拘留期限延长至三十天。而检察机关也需要在七个工作日内做出是否批准逮捕或者拒绝逮捕的决定。当检察机关拒绝批准逮捕时,公安机关必须立即释放相关嫌疑人,并且要及时通知检察机关。如果案件仍有必要进一步调查,同时又符合取保候审或者监视居住的条件,那么公安机关就应该依法采取相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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变更劳动合同邀约书需要注意什么?
变更劳动合同邀约书需要注意用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,从而保障双方的利益不受侵害。
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公司变更劳动合同变更协议书合法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司变更劳动合同变更协议书合法吗,用人单位在哪些情形可以单方变更劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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