律师说法·劳动纠纷
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劳务分包给班组包工合法吗劳务公司将工程分包给具备相应资格的班组并不构成违法分包，因为劳务分包是合法的。施工单位可将非关键性或适合专业队伍施工的工程分包给合格单位，并需对分包工程承担连带责任。分包范围应在招标文件中明确。2k浏览
转包分包纠纷
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建筑工程质保期约定不明确的规定怎么办建筑工程质保期约定不明确时，双方应协商签订补充协议明确未尽事宜。若无补充协议，则依据国家或地方立法规定，如房屋屋顶防水工程至少五年质保，电气管道设备安装至少二年质保，其他工程按行业标准定质保期。1.1k浏览
工程质量纠纷
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车在小区被施工刮到怎么处理小区内车辆施工时被刮擦，应首先确保现场安全，不动车辆以保留证据。立即联系保险公司，描述事故情况。配合保险公司勘查，并提供行车记录仪或小区监控等证据。若无法找到肇事者，报警求助。找到肇事者后，协商赔偿或诉诸法律。请规范停车，避免妨碍他人，并留下联系方式。1.5k浏览
海关商检
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热门问答·劳动纠纷
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病假扣工资规定
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病假扣不扣工资
员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
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你好，我在公司工作2年了，每个月工资一万，公司给我缴纳社保，按北京最低标准2395，没扣过我社保费用，我被辞退了，可以申请公司给我足额缴纳社保吗？
[律师回复] 可以。
去社保稽核部门投诉补缴社保基数差。
去社保稽核部门投诉补缴社保基数差。
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建筑公司已工程项目亏损为由扣压50%工资，和把工资的20%扣押作为绩效工资不发，报税只上报实际工资的40%。合法吗？可以申请劳动仲裁吗？能拿到全部工资吗？
[律师回复] 有没有沟通协商过，可以申请的
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病假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间，工资会有，但一般按照原工资的一定比例进行发放的，同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
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劳动纠纷你好，我现在怀孕5个月，公司让我停薪留职，自己交全部保险，公司带缴，让我请事假，请问我还有产假吗
[律师回复] 你好，有什么可以帮您
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请病假扣不扣工资
请病假要根据公司的规定与章程，一般情况下是不扣工资的，病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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律师您好，我因为家里有事跟公司请假了，因为我们是外包公司，客户非得要求我去现场上班，不去不给公司结算，公司就用这种理由说我对公司完成了损失。有权对我追究责任罚款
他这种合法么
[律师回复] 您好可就请假事宜进行咨询。
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病假请假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间，工资会有，但一般按照原工资的一定比例进行发放的，同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
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劳动纠纷医生已经准备手术了，然后麻醉师说，病人吃的高血压药有问题，要停药一个星期之后在手术，这是谁的问题？
[律师回复] 您好，具体要根据实际情况来看
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江西公务员退休病故一次性抚恤金和丧葬费是多少
[律师回复] 你好，2023年江西丧葬补助金标准 江西省2022年城镇居民月人均可支配收入约为3641元,对应的2023年丧葬补助金标准约为7283元,2023年抚恤金标准最低约为32773元,最高约为87394元。
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请病假扣不扣钱？病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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老师你好我想咨询一下我生病的时候请了2年病假 目前病还没好 病假时间已到还能继续请吗？或者用人单位辞退我需要给我什么补偿
[律师回复] 可以主张相应的经济补偿金
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