律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125466人选择咨询律师
病假累计不享受年休假
一键咨询
为您推荐
休病假超过多少天不享受年假
在正规的用人单位中，员工与用人单位应当签注劳动合同，并且员工在入职期间应当接受用人单位的入职培训。其中培训内容就包括休假的注意事项。那么，您知道休病假超过多少天不享受年假吗?按照相关规定，工龄满一年的累积病假2个月的就不享受年假的待遇。
10w+浏览
你好，我2023年8月1日入职，公司现在要辞退我，答应赔偿一个月工资，想问问 我没做够一年，赔偿的这个月工资怎么计算的
[律师回复] 您好，这边可以帮到您。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
合同写着：即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过 40小时，并至少休息一天，现在公司要求我们周末加班，没有钱，补休，我们可以拒绝公司吗？
[律师回复] 你好，可以，如果协商不拢可以申请申请劳动仲裁
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
请多少天病假就不能享受年休假
1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷外地的私生下，孩子妈妈户口已经进京，孩子户口进不来，说违反北京市计划生育政策，求助
[律师回复] 您好，请问有结婚证吗？
3.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
长期病假的年休假还可以享受吗？
关于职工休了病假则不能休年休假的问题，条例第四条还规定，“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
休了产假当年是否享受年假
产假当年是否享受年假?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
10w+浏览
劳动纠纷我是一个设计师，上班外出测量的路上骑车，摔成锁骨骨折了，可以申请工伤鉴定嘛
[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
4.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
6315 位律师在线，高效解决问题
病假需要哪些证明才能享受病假工资？
1、医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。2、住院证明及住院病历。3、门诊病历。4、因病请假条。
10w+浏览
我们学校每天晚上要求老师6点至点加班外出招生，不给加班费，只记工时，如果不去要请假扣钱，合法吗
[律师回复] 不合理的直接去仲裁的啊
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
176****8592
133****4063
180****7556
