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被拘留解除劳动合同

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最新修订 | 2024-02-25
如果你是在事业单位和国家机关任职的话,一定会和你解除劳动合同,是按照开除处理,并且今后再也不能被这样性质的企业录用;

如果是私营企业性质,包括股份制和民营企业等等,非国家机关性质的,那么一切决定权就在该企业高层管理那边了;可能会开除,也可能会原谅你
被拘留解除劳动合同
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被拘留解除劳动合同可以吗?
员工被拘留是否可以解除劳动合同,要根据实际情况来判断,如果员工被行政拘留,加强对员工的批评教育就可以,不能单方面解除劳动合同。如果员工被刑事拘留,追究刑事责任,可以解除劳动合同。
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员工被拘留能否解除劳动合同?
被拘留的员工,如果被法院追究刑事责任,判处刑罚的,用人单位可以与其解除劳动合同;如果没有追究刑事责任,那么,用人单位不能随意地与其解除劳动合同,法律上规定的员工过错情形是指被依法追究刑事责任。
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员工被拘留可以解除劳动合同吗?
单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。行政拘留解除劳动合同是不可以的。
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是否会被开除要由公司来决定,一般劳动者被依法的追究刑事责任用人单位是可以解除劳动合同的,但被拘留不一定会被会判刑;具体的也要看公司的制度,如果有违反必定就会被开除。
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劳动者被拘留会被开除吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者被拘留会被开除吗问题带来帮助。
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