补缴社保问题起诉状

[律师回复] 、用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围，也不属于人民法院的受案范围。 根据我国《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”因此，各地法院根据上

[律师回复] 停缴社保，不是指公司不扣你的社保费用了。而是公司需要到社保局去帮你做减员停保处理。如果公司已停保，公司那边会有减员的底单备存。社保局网站查询也是停保状态的。如果在网上一直查询都显示为正常状态，可以再问问公司是什么情况。一定要先停了再后买。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

[律师回复] (一)社会保障投入偏低 　　社会保障在财政支出上的多少，是衡量一个国家保障体系水平的标杆。通过这一指标能够比较出各个国家社会保障体系的发展状况，从这一百分比中我们更能够判断出该国家的经济发展水平。1978年以来，我国一直十分重视社会保障制度的投入和建设工作，对社保投入力度也大大加强，从90年代开始就逐年提高社会保障体系的资金投入，由最初的不足6%提高到2000年的7%左右。虽然有了很大的进步，但是我们国家的社保水平与发达国家相比较还是有较大出入的。1991—2002年我国对社会保障资金的投入比重占国内生产总值的5.09%，同期德国、日本、法国、瑞典、英国、美国社会保障投入占国内生产总值的平均比重分别为26.7%、13.6%、28.6%、32.1%、22.1%、14.8%，平均投入资金程度是我国的3—4倍。按2011年的数字，政府在城镇职工养老保险(简称“城职保”)、新型农村社会养老保险(简称“新农保”)以及城镇居民养老保险(简称“城居保”)三方面的补贴总共不到3000亿元，不到整个预算内财政10万亿元的3%。从2013年到2050年人口达到4.8亿人的老龄化高峰，政府平均每年对城职保、新农保和城居保三项补贴大约是在4500亿元，占国家财政收入的比重也并不大。 　　除了加大投入力度之外的第二个重点随之而来——城乡社会保障支出水平差距较大。改革之初，为适应工业化发展我国发布了一系列的城乡分割政策，其中主要表现为以城市为首要发展任务，率先发展城市社保水平，大力增加城市社保建设投入。正是这些向城市倾斜的社保发展政策，形成了城乡差距严重的极端状态。建立社会保障制度的一个重要目的在于缩小贫富差距，促进社会的相对公平。社会保障整体投入力度不够，城乡社会保障投入差距明显，这都是我国在不断完善社会保障体制的历史进程中需要加以改进和协调的。 　　 (二)社会保障体系存在制度性缺陷 　　我国社保体系从建立至今，并没有进行一个系统性的升级和完善，整个制度在实施的过程中更多的是靠政府和社会公众的摸索，整个保障体系内容繁冗复杂，涵盖的项目非常多，不免就会造成项目与项目之间协调性的碰撞，所以一个成熟制度的建立还需要各个参与者的共同努力。比如农民工在城市中的社会保障待遇问题尚未得到很好地解决、城市居民保险刚刚起步，在农村推行的保险制度还不是很完善，城市医疗保险进程和乡村保险进程的发展程度不匹配，在保障制度上的衔接还需要进一步完善，相比之下，该模式在社会保障的投资还存在很大程度上的不同。与此同时，由于社会保障体系的尚在逐步完善当中，缺乏专业性与普及性，管理过于分散，导致了社会保障金在筹集、支付、运营等过程中出现相应问题，造成了社会保障金增值速度缓慢，出现增值乏力、效率低下等情况。 　　从当前来看，我国社保体系机制的管理层分工还很不明确，存在一些重叠的管理岗位，职能上的交叉导致社保不能全面推进，所以我们要明确岗位责任制，具体工作内容由相关管理部门进行明确，实现一对一管理，达到管理的最高效果，让社会保障制度充分发挥它的职能所在。众多的保障机构将整个社会体制分割开来，形成管理混乱、职能分散的局面。而各部门之间不能及时有效的沟通，致使管理渠道衔接不紧密；对基金的使用监管不到位、各个部门之间信息数据分散，不能及时的查找出问题，为更好的完善社会保障机制造成了一定的阻碍。 　　 (三)社会保障对社会成员的覆盖范围小 　　我国社会保障体系在具体的实施范围内并没有惠及到全体公民，而我国社保制度的目的是让全体公民都享受到这个政策所带来的益处，换一种说法，惠及全体公民并不是指在某一个时刻的惠及，而是指切切实实的普及群众。可是从当今的状况来分析，社保制度并没有达到计划目标，更没有做到完全覆盖，所以推进社会保障制度的任务变得更加艰巨。我国目前的失业保险、医疗保险的主要范围局限在国有企业、城镇各类企业、事业单位工作人员，这些公有制企业中仍有30%以上的人口不在制度规定的社会保险的制度范围内，而对于非公有制的从业人口以及广大的农村人口却不具备社会保障条件。这些未能享受基本社会保障的社会人口，在面临疾病、伤残、老龄化、失业等意外时缺乏抗风险能力，为社会的安定统一埋下隐患。 　　另外，部分群体的自身利益得不到保障。2013年全国农民工总量为26894万人，比上年增长2.4%。2013年全国在户籍所在乡镇地域外从业的外出农民工为16610万人，比上年增长1.7%；在户籍所在乡镇地域以内从业的本地农民工为10284万人，增长3.6%。这些农民工因为长年在外打工，并不能及时的对社会保障政策得到了解，所以获保的人数很少。从中我们不难看出，相当大一部分的外地务工人员是没有得到应有的帮助的，要尽快普及社保对农民工利益维护的力度，让每一位公民都能够及时的获取相应的利益保障和社会帮助。 以上是对逐步实现社保问题与现状是怎么的问题的解答

[律师回复] 可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位，要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。社保转移办理流程如下： （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 （5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 社会保险缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。 《住房公积金管理条例》第十八条 《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。