八级伤残残疾赔偿金

工伤八级残疾赔偿金没有具体的数额，但是通常会包括如下部分赔偿：

1、医疗费用和康复费用：凭票据据实结算，同时也要区分定点医疗机构和非定点医疗机构等。

2、住院伙食补助费：每个地区规定不一样，一般是30元/天×住院天数。

3、安装配置伤残辅助器具所需费用：由社保经办机构与辅助器具配置机构按标准结算。

4、一次性伤残补助金：其中八级工伤是11个月本人工资。

5、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，9个月上年度当地职工月平均工资。

6、劳动能力鉴定费：凭票据实支付

7、到统筹地区以外就医的交通食宿费：食宿费按照当地标准;交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。

8、生活护理费，分为评残前和评残后，评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

用人单位负担项目主要有：

1、治疗工伤期间的工资福利 从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，经工伤人员本人提出，工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。9个月上年度当地职工月平均工资。

综上所述，工伤的员工患者因为重大的意外而直接导致了残疾肯定就对原本的工作难以胜任了，但是作为当初雇佣和得到员工风险的单位自然也需要承担起赔偿和补偿一些金钱的责任，而单位给的部分不仅需要基本填补医药费还必须对其日后生活加上保障。