在线
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
【为您推荐】蕉城区律师 六合区律师 天宁区律师 玉山县律师 恩施市律师 习水县律师 钢城区律师 舒城县律师
北京市劳动合同法中详细的规定了劳动合同的订立、变更、解除、终止与续订及相应的法律责任。该发不仅保护了劳动者的合法权益，也得劳动合同制度得以规范。那么北京市劳动合同法实施细则的颁布有什么影响呢?下面律师365的小编为您讲解!
一、 扩大了用人单位的外延
《劳动合同法》规定了六种用人单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体。但现实中与劳动者签订劳动合同的主体还有很多，为了解决这一问题，《实施条例》进一步扩充了用人单位的外延，增加了如下几种可以成为用人单位的主体：
1、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会;
2、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的;
3、用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托。
二、 有效解决了劳动者不签劳动合同的问题
劳动合同订立必须依赖用人单位和劳动者共同完成，应当是双方法律行为，书面合同无法达成的责任，既可能是劳动者一方的责任，也可能是用人单位的责任，更可能是双方的共同责任。但是以前的劳动法律法规将没有签订书面劳动合同的责任通通归咎于用人单位，但事实上在有些用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是由于劳动者自身不愿签订，这就造成用人单位的两难抉择：继续留用劳动者，将面临法律的惩罚;如果不留用劳动者，又该怎样结束劳动关系?
《实施条例》有效地解决了这个问题，根据《实施条例》第5条规定，自用工之日起一个月内，如果用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同，而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
三、 否定了通过更换用人单位对劳动者进行“工龄清零”的做法
劳动者在用人单位的工作年限对劳动者的利益保护至关重要，这不仅关乎劳动者要求签订无固定期限劳动合同的权利，还直接关系到合同终止、解除时经济补偿金、赔偿金数额的大小。
为了保护劳动者的上述合法利益，《实施条例》否定了通过更换用人单位对劳动者进行“工龄清零”的做法，明确规定：劳动者“非因本人原因”从原用人单位“被安排”到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
四、 明确用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同的14种情形
由于《劳动合同法》没有明确无固定期限劳动合同的解除问题，导致《劳动合同法》实施以来，用人单位对无固定期限劳动合同普遍存在恐惧心里，害怕一旦签订无固定期限劳动合同就无法解除。
为了明确无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”，其与固定期限劳动合同一样可以依法解除，《实施条例》第18条规定了用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同的14种情形：
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
五、 明确了经济补偿金与赔偿金的适用关系
《劳动合同法》第46条、47条规定了用人单位依法在一定情况下解除、终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿，同时第48条规定又规定了用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。
对经济补偿与赔偿金如何适用，有两种观点：
1、重叠适用，即在支付了相当于经济补偿两倍的赔偿金后，用人单位还应当再向劳动者支付经济补偿;
2、替代适用，即已经支付赔偿金的，不应当再支付经济补偿。
《实施条例》明确规定了经济补偿金和赔偿金在适用上的关系，二者应当为替代适用的关系，即用人单位违反《劳动合同法》的规定，解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
六、 细化了劳务派遣单位和被派遣劳动者的权利和义务
《劳动合同法》第五章设定了专门一节对劳务派遣问题进行了约束，对劳务派遣单位和被派遣劳动者的权利和义务进行了规定，但其中还有一些问题未能解决。《实施条例》通过对劳务派遣单位和被派遣劳动者的权利、义务进一步细化，解决了《劳动合同法》本身及实施过程中存在的问题。具体而言，《实施条例》作了以下细化规定：
(一)劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
(二)用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
(三)用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。
(四)劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
以上就是律师365小编为您整理的关于北京市劳动合同法实施细则的相关知识及其带来的影响，相信通过该法的实施，劳动力市场一定能够更好地额完善。想咨询更多关于劳动者如何维护权益及劳动纠纷的相关知识，你可以登录律师365网站进行在线的咨询。
律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
房产纠纷根据中国相关法律规定，对于在北京地区犯下强制猥亵侮辱罪行的犯罪者，其最终所面临的刑事处罚将可能是被判处五年以下有期徒刑，同时亦可能面临为期一至六个月的拘役。
然而需要注意的是，若该名犯罪者选择以公开场合作为其进行猥亵行为的地点，那么一旦此类行为被认定为犯罪，其所面临的刑罚将可能升级至五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
1.若涉及到的职务侵占行为涉案金额达到人民币六万元整，则量刑起点应被设定在三个月的拘役和一年的有期徒刑这两个具体期限之间。随着犯罪数额的进一步增长，每增加二万元，刑期将会相应地增加一个月份。以此为基础，确定最终的基准刑罚。
2.倘若该类侵占行为涉及到的金额多达百万元整，那么其判定基准刑的基础将被放在五年至六年的有期徒刑范围之中。对于犯罪数额不足九百万元的情况来说，每增加十五万元，刑期也会随之增加一个月份。而如果犯罪数额已经超越了九百万元这个界限，那么超出的部分每增加三十万元，刑期同样需要增加一个月份来作为确定基准刑罚的依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
一般而言，律師費用由當事人自行承擔。
然而，如對方願意自願支付這筆費用，則亦可接受。法律服務費用通常根據案例所涉金額，按照當地律師服務標準中所規定的比率進行計算得出。法律費用水平目前已經由國家編製，但設有一個大小範圍供當事人與律師協商確定具體數額。該費用主要根據案件性質、價值、複雜程度等因素來決定。國家對於律師費用通常會制定最低標準，若案件複雜度高、難度大且需時間較長，律師費用可能達到最低標準的四倍之多。所有這些都需要雙方根據案件實際情況進行協商確定。
此外，還存在一種風險代理的收費方式，即當事人不需支付或者只需支付少部分費用，而律師在成功打贏官司並獲得相應金額後，再按照事先約定的比例收取費用。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。
鉴于我国地域辽阔，各地经济发展状况各异，因而造成各地区合同纠纷律师收费标准呈现出多样化的特点。
其中，四川省律师费用收取参照标准如下所示：
一、计时收费
（一）适用范围：涵盖所有类型的律师服务事项；
（二）收费标准：
200元至1500元/小时；
（三）上下浮动区间为20%。
二、计件收费
（一）适用范围：包括各类诉讼、仲裁以及案件执行等法律事务；
（二）收费标准：
1、担任刑事案件中犯罪嫌疑人、被告人和自诉人、被害人代理人的收费规定如下：
（1）侦查阶段（含检察院自侦阶段）：
2000元至15000元/件；
（2）审查起诉阶段：
2000元至12000元/件；
（3）审判阶段：
3000元至30000元/件。
2、对于疑难复杂案件或集团犯罪案件，可以在上述标准基础上，以不超过上述标准5倍的范围内与当事人协商确定具体收费金额。
3、代理国家赔偿案件实行计件收费，每件收取1000元至10000元。
（三）民事、商事、行政诉讼案件的收费标准如下：
（1）不涉及财产争议的案件：按照计件方式收取，收费标准为1000元至10000元/件；
（2）涉及财产争议的案件：
根据争议标的额的大小，按照相应的比例分段累计计算收取费用，具体标准如下：
10万元以下（含10万元）的部分收取6%的费用；
10万元以上至50万元（含50万元）的部分收取5.5%的费用；
50万元以上至100万元（含100万元）的部分收取5%的费用；
100万元以上至500万元（含500万元）的部分收取4%的费用；
500万元以上至1000万元（含1000万元）的部分收取3%的费用；
1000万元以上的部分收取2%的费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
劳动纠纷在认定抢劫罪时所需具备的相关证据包括：
1.关于犯罪主体的证据：例如，犯罪者的身份证明文件或工作证明、户籍档案或计算机管理的户籍信息资料、医院出具的出生医学证明、入学或入伍等登记记录以及个人简历中的相关年龄证明；
2.能直接证实犯罪心理构成要素的证据。也就是指犯罪者本人所作的供词与辩护解释；
3.被害者、现场目击证人和知情人的证言。例如，被害者的家属、偶然相遇的熟人、发现被害者并向警方报告情况的证人等等；
4.案件发生期间被害者所携带财物的种类、特性、价值，以及发现被害者并向警方报告情况的证人的证言。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
关于职务侵占罪量刑起点及基准刑的确立，根据相关法律规定，职务侵占数额达到六万元以上时，应在三个月拘役至一年有期徒刑的范围内进行量刑起点的设定。在此基础上，若数额每增加两万元，则需相应地增加一个月的刑期以确定基准刑。而对于职务侵占数额高达百万元的情况，其量刑起点应设在五年至六年有期徒刑的幅度之内。若数额未满九百万元，则每增加十五万元，便需增加一个月的刑期来确定基准刑。
然而，当数额超过九百万元时，超出部分每增加三十万元，也需要增加一个月的刑期来确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在犯罪嫌疑人人身自由受到限制之后，如获得取保候审资格，公安部门可依据案情发展的具体情形，酌情变更执行中的强制措施。这一点，我们可以从《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十四条中找到明确的法律依据：“人民法院、人民检察院以及公安机关若发现对犯罪嫌疑人或被告人所采取的强制措施存在不当之处，应立即予以撤销或进行相应的调整。而当公安机关决定释放已被逮捕的人员或是改变其逮捕措施时，必须向原批准逮捕的人民检察院进行通报。”
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在法律层面上，对于聚众斗殴这种严重行为，至少可被判处三年以下的有期徒刑。具体而言，根据《中华人民共和国刑法》的相关条款，对于此类案件中的首要分子以及其他积极参与者，可处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制的刑罚；如存在诸如多次聚众斗殴、聚众斗殴人数众多且规模庞大，或产生了极为恶劣的社会影响等情况时，则应对首要分子及其他积极参与者处以三年以上十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
根据我国河北省相关法律法规之规定，构成侵占罪的个人需满足以下条件：涉案金额若在人民币伍仟元（5,000元）至两万元（20,000元）之间，则应视为“数额较大”的情节；倘若涉案金额超过人民币十万元（100,000元），那么无疑应被视作“数额巨大”的情况。侵占罪，简言之，系指将本该由他人固有、基于合法委托而由行为人代为管理和支配的财产，非法据为己有且数额较大，同时又拒绝归还的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
根据中国现行《中华人民共和国刑法》，并未设立“掩隐罪”这一罪名，而是分别设立了“掩饰、隐瞒犯罪所得罪”以及“掩饰、隐瞒犯罪所得收益罪”两项具体罪状。对于这类犯罪行为，一般的处罚标准为判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且需要同时处罚相应的罚金。
然而，当存在情节特别恶劣的情况时，例如掩饰、隐瞒的犯罪金额超过人民币十万元，或者此类行为被实施了三次以上且总金额超过人民币五万元，那么就应当依照法律规定，对其判处三年以上七年以下有期徒刑，并且还需处罚金。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
针对隐匿犯罪所得及其收益的行为所导致的犯罪，其判决结果将依据隐匿金额的大小而定。若被查出隐匿数额达到三千元或一万元以上者，通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且需要支付罚金；
然而，倘若是情节较为严重的情况，比如隐匿金额高达十万元以上者，那么就有可能面临三年以上七年以下的有期徒刑，同时还需缴纳罚金。
值得注意的是，如果涉案人员能够主动承认罪行、表达悔意，并积极退还赃款、赔偿损失，那么这便可视为法定的从轻处罚情节，从而有可能被认定为犯罪情节较轻，进而获得免于刑事处罚的机会。关于本罪的客观方面，主要涵盖了窝藏、转移、收购、代为销售以及其他各种掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的行为方式。
另外，如果涉及到单位犯罪的情况，则应对单位判处相应的罚金，同时也应对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行量刑处罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
关于合同诈骗犯罪行为，其法律量刑标准如下：
首先，对于初次犯下此类罪行的人，将处以三年以下的有期徒刑或拘留，同时还可能被处以罚金；
其次，倘若犯罪者涉及到较大金额或存在其他较严重的情节，那么将会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚；
最后，如果犯罪者涉及的金额极为庞大，或者存在其他极其严重的情节，那么他们将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
通常情况下，律师的初次会面费用设定在2000到3000元之间，但是最后的收费金额可以在双方共同协商后决定，这通常依据于案件的复杂性以及律师所具备的丰富经验水平而定。在协商律师服务的收费问题时，律所应该重点关注以下几个重要的因素：包括投入的工作时间、法律事务的挑战难度、委托人的支付能力，以及律师可能面临的各种风险和责任，再者，律师在社会中的声誉度以及其工作质量也是衡量的重要指标之一。
关于“律师会见费”，这是一个具有灵活性的收费项目，具体的收费金额将取决于案件的规模以及律师的经验积累。律师在会见被关押的犯罪嫌疑人或被告时，可以深入了解案件的详细情况，并为他们提供专业的法律咨询意见。当案件已经进入审查起诉阶段之后，律师便有权与犯罪嫌疑人或被告进行核实相关证据的工作。
值得注意的是，辩护律师在会见犯罪嫌疑人或被告时，并不受任何形式的监控。
此外，律师在进行会见时，必须携带相关的执业证书。因为只有持有执业证书的律师，才能够为自己的当事人进行辩护。如果没有执业证书，那么他们将无法前往法院维护当事人的合法权益。当然，案件的规模越大，律师的收费标准也就越复杂，但具体的收费金额仍然可以由当事人与律师进行协商确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。
根据相关法律法规，对于盗窃犯罪，一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳相应的罚金。若涉及金额较大（数额巨大）或存在其他严重情节，则被判处三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金。而当涉案金额极为庞大（数额特别巨大）或存在其他特别严重情节时，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（一）对于刑事案件而言，其法律服务费的计算方式是根据各个不同的办案阶段分别计价制定的。
具体来说，1.在侦查阶段，每个案件将收费2000至10000元不等；
2.在审查起诉阶段，每个案件也将收费2000至10000元之间；
3.当案件达到一审阶段时，每个案件需要支付的费用是4000至30000元之间。
值得注意的是，以上这些费用都可以在规定的范围内进行下浮调整。
（二）对于二审、死刑复核、再审及申诉案件，以及刑事自诉案件，它们的律师服务费都是按照一审阶段的收费标准进行缴纳。
（三）如果一个律师事务所选择代理同一案件的多个阶段，从第二阶段开始收费可以适当予以减少。这是为了鼓励律师事务所积极参与到案件的全过程中来。
（四）如果被害人在刑事案件中提出了刑事附带民事诉讼，那么他们需要按照民事诉讼案件的收费标准来支付律师服务费。
（五）如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实，那么他们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取律师服务费。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
关于挪用资金罪的立案标准概述为：若行为人挪用其所属单位资金的涉案金额达到人民币10,000元至30,000元之间，且该违规操作持续了超出三个月仍未被纠正或已进行了盈利性活动；抑或是行为人挪用其所在单位资金的涉案金额达到人民币5,000元至20,000元之间，并已实施了违法犯罪活动。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
第八十五条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。
136****7595
152****9152
182****5791
