北京丈夫产假

[律师回复] 股骨髁骨折如果没评上十级伤残，误工费和陪护费的赔偿标准主要参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年的平均收入计算，不能证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。陪护费根据护理人员的收入状况和护理期限确定，有收入的按误工费计算，无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。

[律师回复] 你好！出资可以主张借款

[律师回复] 30万左右的，对方有保险吗

[律师回复] 婚后还的贷款是夫妻共同财产

[律师回复] 您好 您的问题解决了吗？

[律师回复] 如果房产证上注明了“单独所有”，则该房产不属于夫妻共同财产，而是属于个人财产。这意味着，无论房产是在婚前还是婚后取得，只要房产证上明确标注为单独所有，该房产就归登记的所有者个人所有，不会被纳入夫妻共同财产的范围

[律师回复] 如果老人在北京手术后去世，怀疑是医疗事故，可以依法向医院所在地的人民法院提起诉讼。首先，需要收集相关证据，如病历、诊断证明等。然后，在知道损害结果起三年内提起诉讼，因为医疗事故诉讼时效通常为三年。如果认为医院有过错，可以申请医疗事故技术鉴定。建议咨询专业律师，以便更好地维护合法权益。

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由用人单位和劳动者共同承担。即使员工请假，只要劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳社保，员工只需支付个人部分，单位应承担的部分不能要求员工承担。因此，以请假过多为由要求员工全额缴纳社保是不合理的。如果遇到此类情况，可以与单位协商，或向当地劳动监察部门反映情况。

[律师回复] 请问是什么案件大致情况是什么方便电话沟通吗？

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何形式收取劳动者的押金。既然你已经交了押金，现在不想去了，单位应当退还押金。如果单位不退押金，你可以首先尝试协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉，要求责令退还，并可要求赔偿损失。至于违约金，如果合同中有明确规定，需要根据合同内容和《民法典》的相关规定来判断是否需要支付。

[律师回复] 具体什么情况请详细说

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 夫妻共同债务，根据《民法典》规定，包括双方共同签名或一方事后追认的债务，以及一方为家庭日常生活需要所负的债务。超出家庭日常生活需要的债务，除非债权人能证明用于夫妻共同生活或生产经营，否则不属于共同债务。解决方案是，若涉及债务争议，双方可协商解决，协商不成由法院判决。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 除了妻子外，直系亲属有权在丈夫生病动手术时签字

[律师回复] 房产登记在谁的名下？首付是赠予还是借款？

[律师回复] 若劳动合同无法继续签订，那么计算未享受年假的天数时，将根据您在此单位服务的年限及已休年假的具体情况加以确认。若您在同一单位服务满了一整年却尚未达到十年，您所享有的年假应是五天；若您在同一单位工作十年至二十年间，您有权享有十天的年假；若您在同一单位已经工作超过二十年，则您可以享有最多十五天的年假。如若在劳动合同到期前，您仍有未使用完毕的年假，那么所在单位应该依照您每日工资收入的三倍，向您支付未休年假期间的工资报酬，这其中还包括了用人单位在您正常工作期间所支付给您的工资收入。

[律师回复] 在涉及到婚姻破裂问题的纷争之际，如若能够证明存在家庭暴力现象，那么关于未成年子女监护权的分配往往会向没有施加家庭暴力的父母一方倾斜。家庭暴力可能严重损害孩子们的身心健康，并对其成长环境施加负面影响，这也是法院在作出裁决时必须要予以充分考量的重要因素之一。法官们会深入评估两方父母各自的养育能力，以及他们是否愿意承担起对孩子的照顾责任；在关注孩子自身意愿的同时，也会周全地考虑到两个成年人的品德优劣状况，力求为孩子创造出一个安全、健康且有利于成长发展的居住环境。

[律师回复] 在没有签订就业协议的暑期工作环境中，雇员有权自主决定是否继续参与劳动过程。即便如此，他们仍然拥有获取相应报酬的合法权益，无论雇主是出于何种原因，如没有签订劳动合同或者员工因个人因素而暂时终止其在企业中的工作。然而，若由于员工的临时解职而对雇主造成了经济上的损失，雇主可能会寻求将此部分损失从员工的薪酬中扣除。