律图审稿专业委员会3轮严审

不签劳动合同如何告

3.1k浏览 帮助30人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
1、根据规定,用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。 2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的,从2008年1月开始,违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险,否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
不签劳动合同如何告
咨询助手提示您
全文192字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125302人选择咨询律师
3570位律师在线平均3分钟响应99%好评
不签劳动合同如何告
一键咨询
  • 141****7212用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****5843用户4分钟前提交了咨询
    160****7581用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****4344用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****1010用户4分钟前提交了咨询
    165****8052用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****2146用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****7453用户4分钟前提交了咨询
    173****4857用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****8137用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    178****0558用户2分钟前提交了咨询
    150****1475用户1分钟前提交了咨询
    161****6423用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****8578用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****1041用户2分钟前提交了咨询
    153****8572用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    165****3226用户3分钟前提交了咨询
    173****6171用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    177****7830用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****2407用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****7728用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****2183用户3分钟前提交了咨询
    162****3000用户3分钟前提交了咨询
    141****6201用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****0528用户1分钟前提交了咨询
    132****0450用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****1620用户1分钟前提交了咨询
    160****7057用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****4111用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****0523用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****2832用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****4072用户3分钟前提交了咨询
    144****2643用户1分钟前提交了咨询
    162****5663用户3分钟前提交了咨询
    163****2423用户2分钟前提交了咨询
    152****0666用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****0054用户4分钟前提交了咨询
    176****3021用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****7167用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****1534用户4分钟前提交了咨询
    177****8607用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****6287用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****0686用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****4537用户4分钟前提交了咨询
    147****2884用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****6300用户3分钟前提交了咨询
    174****3763用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****8532用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****0617用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****4281用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡180****6383用户2分钟前已获取解答
常州177****1869用户2分钟前已获取解答
连云港135****7559用户2分钟前已获取解答
小工厂不签劳动合同如何告他
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与小工厂不签劳动合同如何告他相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何告公司没有签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如何告公司没有签订劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者如何补签劳动合同
劳动合同可以补签,但是补签了之后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的。“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
没有签订劳动合同就辞退,如何告企业
前提是有证明劳动关系的证据,比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6295 位律师在线,高效解决问题
劳动合同怎么签.如何签订劳动合同
首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。其次,《劳动合同法》的第7条至第11条对劳动合同的签订作了相应的规定:①用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。②用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件。
10w+浏览
劳动纠纷
起诉离婚案原告撤诉了二次起诉有影响吗
[律师回复] 解析:
1、答案是肯定,但是需要注意的是,若在撤回申请之后,并未出现新的情况或者新的理由,那么必须等到六个月后才能重新启动离婚诉讼程序。
2、依照我国《中华人民共和国民事诉讼法》的相关条款规定,对于判决不准予离婚以及经由调解已经达成和解协议的离婚诉讼案件,倘若原告申请撤回诉讼并且法院予以准许的情况下,没有了新的事实或证据支持其立场,原告在六个月之内再次提起诉讼将不会被受理。
因此,无论导致原告撤回申请的原因为何,只要没有新的实际情况与合理的主张,撤回六个月内都不能再度提出离婚诉讼请求。
然而,如果原告在撤回离婚申请之后,又发现新的事实和证据支持其立场,那么便可摆脱以上时间限制,随时提出离婚诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    136****6766
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    150****5747
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    177****8222
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应