网络贷款拖欠四十万很长时间求助

[律师回复] 您好，当时借款有没有打条子？

[律师回复] 你好有法律问题吗大概描述一下案情

[律师回复] 可以申请的呀具体你可以咨询

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 你好，建议积极报警处理查明钱款去向

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 工资怎么发放的？有没有缴纳社保

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 具体情况电话联系一下

[律师回复] 你好，需要向律师咨询或了解的问题是什么？可以电话谈一下。

[律师回复] 你好    具体什么情况

[律师回复] 你好，你有什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 您好，您可以通过协商或者起诉的方式向对方家长请求赔偿，对方家长侵害了您孩子的生命健康权。您方便的话可以描述一下具体的情形，我们为您提供进一步的咨询服务。

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 您好，需分析案情针对性的解答

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 根据相关法律规定，你可以提起民事诉讼

[律师回复] 你好，能不能进一步详细沟通！