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最新修订 | 2024-02-21
职工月工资5000元,应纳个人所得税大约19.50元。
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税
职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=5000—5000×17%[养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金6%,因为地区差异可能略有差异]—3500)×适用税率-速算扣除数=650×3%——0=19.50元。



《个人所得税法》

第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:
一、工资、薪金所得;

第三条 个人所得税的税率:
一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。

第六条 应纳税所得额的计算:
一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。

国务院
《个人所得税法实施条例》

第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
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成都五险一金缴纳比例
养老保险:单位缴费比例通常为16%,个人缴费比例为8%。医疗保险:单位缴费比例通常为6.5%,个人缴费比例为2%。失业保险:单位缴费比例通常为0.6%,个人缴费比例为0.4%。工伤保险:单位缴费比例根据行业确定,个人不缴费。生育保险:单位缴费比例通常为0.6%,个人不缴费。住房公积金:单位与个人的缴存比例通常在6%至12%之间,具体比例由单位和个人协商确定,但原则上应一致。若对成都五险一金缴纳比例的有疑问的,参考下文。
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成都五险一金比例是怎样的
成都五险一金缴纳比例是养老:单位承担19%,个人8%。失业:单位及个人各自承担0.5%。医疗生育:单位9.5%,个人2%+5元大额医疗。工伤:企业独自承担0.9%。公积金:10%-12%。
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五险一金都有哪些
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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成都五险一金缴费比例是多少
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴。
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成都五险一金断了有什么影响?
五险一金是可以中断的,不过需要申请和办理相关手续。建议您在从以前的企业离职后且打算在一段时间内不工作时,您就可以到社保局申请暂停五险一金。之后当您下份工作开始时,您再续交就可以了,这样并不会对您造成不良影响。
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