三险一金是什么

最新修订 | 2024-09-13
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孟理昕律师
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专家导读 三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,三险一金已成为过去式,现在根据法律法规,企业必须给职工参加五险一金,即工伤保险和生育保险也是强制性的。各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。
三险一金是什么

一、三险一金是什么

三险养老保险失业保险医疗保险。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,“三险一金”已成为过去式,现在根据法律法规,企业必须给职工参加“五险一金”,即工伤保险生育保险也是强制性的。各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、三险一金是什么

所谓“三险”,通常是指我国社保体系中针对个人的养老保险、医疗保险以及失业保险;

而“一金”则特指住房公积金制度。

根据相关法规规定,我国需逐步构建完整的社会保险体系,这包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等多项内容。

这些制度旨在保护广大公民在老年、疾病、工伤事故、失业及生育等特殊情境下享有的合法权益,使其能够从国家和社会得到必要的物质援助。

《社保法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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三险一金包括什么
三险一金包括:1、养老保险。2、医疗保险。3、失业保险。4、住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,三险一金”已成为过去式,根据法律法规,企业必须给职工参加五险一金”,即在社会保险中新增工伤保险和生育保险。若是对三险一金包括什么有疑问的,参考下文。
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三险指什么一金指什么
三险指的是养老保险、医疗保险、失业保险;一金指的是住房公积金。三险和五险最大的差别里首先多了生育保险,生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
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三金跟五险一金什么意思?
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
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三险一金和五险一金的比例一样吗
三险一金和五险一金的比例是一样的,只是种类不同。但根据地区经济发展程度不同,每个地方的比例是不一样的。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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五险一金是什么,为什么交五险一金?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。一、退休之后领取退休金。二、住院大病报销时可以看到回头钱。三、失业之后可看到回头钱,可领取失业保障救济生活。四、出了工伤时给予补偿。五、生产期间费用报销、领取补贴。六购房时贷款利率较低。
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三险一金是什么
三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,三险一金已成为过去式,现在根据法律法规,企业必须给职工参加五险一金,即工伤保险和生育保险也是强制性的。各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。
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三险一金是什么?
三险是指养老保险、医疗保险与失业保险,一金是指住房公积金。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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三险一金是指哪三险一金?
三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。生育保险由企业全额缴纳,缴费费率在1%左右,且企业要为男女职工均缴纳。女职工在符合计划生育政策之内的生育、流产均可按照规定报销,各地的待遇支付政策不一致,有的地区仿照医疗保险按照药物比例报销,有的地区一次性定额包干支付。住房公积金缴纳虽然不是法定,但是属于法规强制缴纳范畴。
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三险一金指的是什么?
三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险,和住房公积金。但是现在实行的是五险一金的保障制度,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。工伤保险由企业全额缴纳,缴费费率实行行业差别浮动费率。职工在工作时间、工作地点因为工作原因受伤的,经过县级以上人力资源和社会保障行政部门进行工伤认定和劳动能力鉴定后,除全额报销医疗费用外。
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什么是三险一金分别是什么?
三险是指养老保险、医疗保险与失业保险,一金是指住房公积金。 根据《社会保险法》规定,“三险”已成为过去式,企业必须给职工参加“五险 ”,即工伤保险和生育保险也是强制性的。各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。
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