2.3k浏览
帮助23人
在线
卢滨律师
5.0分服务：247人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-05
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
律师说法·婚姻家庭
-
公司拖欠补偿金怎么办我国法律规定，雇主解雇劳动者后如未及时赔偿，劳动者可向劳动仲裁部门申诉求偿。劳动纠纷中，拒绝协商、协商无果或违反和解协议时，可向调解组织求助。若调解不成，可申请仲裁；对仲裁不满者，除特定情况外，可上诉法院。1.3k浏览
公司债务
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业停产补偿标准是怎样的根据相关法律规定，异地警方传唤必须依法依规进行，若有程序瑕疵，则视为非法行为。对于异地派出所的传唤，若其违反法律规定，当事人有权拒绝配合。若感觉自身权益受损，可依法向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，当事人应充分了解相关法律法规，确保自身行为合法合规，避免因误解或误判造成不必要的麻烦和损失。1.5k浏览
企业拆迁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休后多久可领公积金完成三个工作日的离职休养程序后，可在此期间领取所缴纳的住房公积金。退休后，准备好退休证明和个人身份证等资料，前往住房公积金管理部门办理领取手续，或选择在线办理。提交申请后，公积金管理中心将审核，通过后将资金转账至指定账户。3.6k浏览
劳动保障
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题找本地律师
问题没解答? 125328人选择咨询律师
产假被辞退补偿标准2024年
一键咨询
为您推荐
辞退员工当年年假如何补偿
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷就是我想辞职 工厂要扣钱 差不多要扣1000
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在2024年1月20日被俩人故意伤害，俩人当晚逃跑了，一个后来话回来自首，一个仍然在逃，回来自首话证句不足拘留了，就被保释出来了
[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。
3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工年假补偿如何算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工年休假怎么补偿
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退时未休年假如何补偿
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5317 位律师在线，高效解决问题
公司年底辞退员工年休假咋补偿
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
158****3787
182****7198
185****3896
