律图审稿专业委员会3轮严审

产假工资公司是否需垫付

3k浏览 帮助30人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
有的。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准,依照法律规定用人单位必须按约发放工资。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
产假工资公司是否需垫付
咨询助手提示您
全文134字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125680人选择咨询律师
6560位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假工资公司是否需垫付
一键咨询
  • 137****2780用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****5318用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    141****3658用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****7160用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    152****5688用户1分钟前提交了咨询
    175****0028用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****2877用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    134****8045用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    158****3668用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****7513用户4分钟前提交了咨询
    161****4080用户2分钟前提交了咨询
    174****8083用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****6642用户4分钟前提交了咨询
    167****3058用户2分钟前提交了咨询
    163****2723用户2分钟前提交了咨询
    165****0027用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    154****7408用户1分钟前提交了咨询
    133****4218用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****2665用户4分钟前提交了咨询
    161****4508用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****6157用户3分钟前提交了咨询
    131****8302用户1分钟前提交了咨询
    151****7765用户3分钟前提交了咨询
    136****7047用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****8758用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****1324用户2分钟前提交了咨询
    157****6204用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****1531用户1分钟前提交了咨询
    137****4628用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****5855用户2分钟前提交了咨询
    166****4476用户4分钟前提交了咨询
    147****3536用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****7235用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****1720用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****5457用户2分钟前提交了咨询
    151****4026用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****4241用户3分钟前提交了咨询
    135****5661用户4分钟前提交了咨询
    158****0722用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****4455用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****7426用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****4650用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****2204用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****6306用户2分钟前提交了咨询
    166****6610用户2分钟前提交了咨询
    130****2816用户2分钟前提交了咨询
    176****6618用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****4227用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****1067用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****1547用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****8413用户3分钟前已获取解答
无锡178****3759用户3分钟前已获取解答
苏州156****7808用户2分钟前已获取解答
垫资属于虚假出资吗?
具体情况分析:1、公司法明确规定,虚假出资与抽逃注册资金都属于违法行为。虚假出资一旦被举报、被管理机关查处,将会被处以虚报注册金额2%-10%的罚款并责令补足注册资金。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
垫资属于虚假出资吗
不算。虚假出资与虚报注册资本的主要区别有两点:一是责任主体不同,前者是公司的发起人、股东,后者一般为公司。二是侵害的法律关系不同,前者主要侵害公司及其他投资者的利益,后者则主要损害交易安全和登记管理秩序。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
发包人垫付工人工资后能否追偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对发包人垫付工人工资后能否追偿,拖欠农民工工资找哪个部门进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
发包人垫付工人工资后能否追偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与发包人垫付工人工资后能否追偿,拖欠农民工工资找哪个部门相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,一朋友之前被别人骗去支付宝洗钱,还帮别人去取钱了,跑出来5年了又被警察抓了说涉嫌犯罪了,这个要怎么办
[律师回复] 针对您朋友的情况,首先需要明确的是,根据《中华人民共和国刑法(2023修正)》第三百一十二条,明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为,构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪,可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

考虑到您朋友的行为,即帮助别人使用支付宝洗钱并取钱,这符合掩饰、隐瞒犯罪所得的行为特征。从案例【(2022)湘0522刑初358号】可以看出,法院对于此类行为的态度是严厉的,但同时也会考虑被告人是否有自首、如实供述罪行、认罪悔罪等情节,这些情节可能会对量刑有所影响。

对于您朋友的情况,以下几个建议可能有助于处理案件:
1. 认罪悔罪:如果您朋友确实参与了上述行为,建议如实向警方供述情况,认罪态度可能会成为从轻或减轻处罚的依据。
2. 积极赔偿:根据《中华人民共和国刑法(2023修正)》第六十四条,犯罪分子违法所得的一切财物应当予以追缴或者责令退赔。如果可能,积极退赔非法所得,可能会作为量刑考量的因素之一。
3. 法律援助:建议寻求专业律师的帮助,律师可以提供专业的法律意见和辩护策略,帮助您朋友更好地应对法律程序。
4. 揭发同案犯:如果您朋友能够揭发其他共同犯罪人员或提供重要线索,根据《中华人民共和国香港特别行政区维护国家安全法》第三十三条,可能会从轻、减轻或免除处罚。

需要注意的是,每个案件的具体情况都有所不同,法院在审理时会综合考虑所有相关因素。因此,上述建议仅供参考,具体案件处理还需遵循法律程序和律师的专业指导。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6164位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5988 位律师在线,高效解决问题
节假日没有加班是否需支付工资?
节假日没有加班需要支付工资,也即单位若是在节假日组织了加班活动,此单位不得以某职员没有参与此活动为由,就擅自扣除工资。对于在节假日依旧上班的职员,单位通常需要向其支付三倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    130****3509
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    135****4397
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    150****5987
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应