律图审稿专业委员会3轮严审

产假工资扣满勤

3.8k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03

企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。


我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。


劳动合同法关于产假的规定是怎么样的这个问题,在这里需要提醒大家注意的是,女职工生育的假期是法律规定的,任何人都不能够剥夺,其次就是产假的话,它有着一定的工资发放的标准,如果存在着生育保险的话,是有相应的保险单位来进行支付工资的。




产假工资扣满勤
咨询助手提示您
全文574字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·婚姻家庭

问题没解答? 125677人选择咨询律师
6562位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假工资扣满勤
一键咨询
  • 140****2207用户2分钟前提交了咨询
    172****3760用户3分钟前提交了咨询
    172****7267用户2分钟前提交了咨询
    131****3726用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****4782用户4分钟前提交了咨询
    161****1280用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****1325用户1分钟前提交了咨询
    155****7743用户4分钟前提交了咨询
    174****1701用户2分钟前提交了咨询
    133****8241用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 134****5342用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****8572用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****6074用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****8854用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****0410用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****7040用户1分钟前提交了咨询
    132****2745用户3分钟前提交了咨询
    148****0081用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****4007用户4分钟前提交了咨询
    133****3336用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****7043用户4分钟前提交了咨询
    145****6414用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****7044用户4分钟前提交了咨询
    152****6478用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****0206用户4分钟前提交了咨询
    176****6628用户4分钟前提交了咨询
    142****6212用户4分钟前提交了咨询
    153****1000用户1分钟前提交了咨询
    152****0186用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****2040用户4分钟前提交了咨询
    140****6771用户3分钟前提交了咨询
    143****2372用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****6518用户2分钟前提交了咨询
    143****7136用户4分钟前提交了咨询
    130****3714用户3分钟前提交了咨询
    132****6341用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****6123用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****1665用户3分钟前提交了咨询
    161****8176用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****4517用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****0453用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****2421用户1分钟前提交了咨询
    133****3478用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****1862用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****7311用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    164****4317用户2分钟前提交了咨询
    132****0872用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****6284用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    160****7154用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****8463用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****4019用户3分钟前已获取解答
镇江156****1514用户2分钟前已获取解答
南京178****7956用户4分钟前已获取解答
工作满勤还扣工资怎么办?
工作满勤还扣工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。员工在单位工作满勤没有请假,单位就要足额发放工资报酬,无故扣工资是不合法行为。用人单位克扣职工工资,要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
请病假全勤工资都扣吗?
请病假全勤工资是否需要包括应当是根据公司的规章制度来进行确定的,比如说如果公司当中明确的规定了,如果存在请病假,这种情况就不支付全勤费用的话,那么就应当予以遵守,但是还是需要支付基本工资。
10w+浏览
虚假诉讼可取保候审吗
[律师回复] 解析:
虚假诉讼是指以捏造事实及伪造证据等方式提起诉讼的违法行为,根据我国现行法律法规,该行为被定性为破坏司法程序的犯罪行为。关于涉及虚假诉讼罪名的被告,能否获得保释候审的资格,需要依据实际案件情况以及相关法律规定进行判断。《中华人民共和国刑法》第六十七条明确规定,如被告人面临可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的处罚风险,亦或是可能被判处有期徒刑以上刑罚且判断其采取保释候审不会引发社会危害性时,方可考虑给予保释候审待遇。
然而,当虚假诉讼行为情节严重,有可能对国家社会治安或司法公平正义带来重大冲击与威胁之际,法院将会对此类申请予以驳回。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图广安
律图广安
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6753位律师在线
立即咨询
假期律师能否会见
[律师回复] 解析:
在特定节假日期间,律师依然有权与当事人进行面谈交流,但是必须严格遵守约定好的时间以及相应的监管条例。例如,尽管监狱、看守所以及其他司法机构可能会因公共假期的到来自行调整会面时间,但这并不意味着律师的面谈行为将会被全然禁止。
然而,在进行任何形式的会面活动过程中,律师务必依法展示相关有效认证文件,并且须恪守职业道德,维护会见的合法性及其规范化。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
律图临汾
律图临汾
4.4w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工请病假扣不扣全勤奖?
如果员工请了病假会扣除本月的全勤奖。员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。
10w+浏览
满14岁犯强奸罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对于未满14周岁的未成年人而言,他们无需承担针对强奸罪的刑事责任。
然而,当这些14至16岁的青少年犯下了强奸罪行时,将依照其心理发展水平及案件的具体情节,有可能依据《中华人民共和国刑法》中的第十七条法规,以故意伤害、侮辱女性等其它罪名进行定罪处罚。这是由于在该年龄阶段,青少年已经具备了一定的识别犯罪的认知能力。
至于具体的量刑标准,将会综合考察犯罪的情节严重性、造成的后果以及罪犯是否真诚悔过等因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人死亡,或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图漯河
律图漯河
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6656位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职工请病假扣不扣全勤奖
职工请病假,是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7474 位律师在线,高效解决问题
请病假、事假扣工资后全勤奖就没有了吗?
劳动者请病假,事假之后被扣工资,全勤奖就没有了,一般来说,全勤奖是和工资一起发放的,作为工资的一部分,全勤奖具有鼓励性质,是公司所发的奖金,目的是鼓励员工积极的工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    133****6188
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    187****3516
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    186****4516
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应